Vous intégrerez les équipes de Monitor Deloitte, cabinet de stratégie de premier plan qui œuvre auprès des directions générales de nos clients. Avec près de 2 000 consultants en Europe et un réseau mondial de plus de 7 000 consultants, nos équipes Monitor Deloitte accompagnent les grandes entreprises et fonds d’investissements dans les projets de transformation et de recherche de performance les plus complexes. En tant que Manager, vous serez pleinement impliqué-e sur des missions à forte valeur ajoutée en vue d'accompagner nos clients – principalement des grandes sociétés du retail ou du luxe – sur leurs grands projets de transformation. Vos missions sont : Mener des analyses de marché et des études de tendances dans l’univers du retail et du luxe Réaliser des benchmarks concurrentiels et des analyses comparatives sectorielles Définir et piloter des stratégies de croissance (expansion internationale, développement omnicanal, lancement de nouvelles gammes) Accompagner la transformation digitale et l’innovation des modèles commerciaux (e-commerce, expérience client, CRM) Réaliser des diagnostics stratégiques de performance opérationnelle (optimisation des réseaux de distribution, supply chain, etc.) Conduire des missions de due diligence stratégique lors d’opérations d’acquisition ou de cession dans ces secteurs Élaborer et mettre en œuvre des plans d’excellence opérationnelle pour améliorer l’efficacité et la rentabilité Concevoir et déployer des stratégies de marque et de positionnement sur les différents marchés cibles Préparer et animer des ateliers avec les équipes dirigeantes pour co-construire la feuille de route stratégique Accompagner le pilotage du changement et la conduite de projets transverses au sein des organisations Vous grandissez au sein d’une équipe où se mêlent pluridisciplinarité, expertise pointue, esprit d'entreprendre et fort engagement. Vous développez un set de compétences structurées autour de trois grandes dimensions suivantes : leadership, métier (stratégie) et spécialité (Retail / Luxe). Vous participez aux programmes de formations internationaux proposé pour renforcer progressivement ces compétences et en acquérir de nouvelles. Tout au long de votre expérience, vous grandissez grâce à un management de proximité, de responsabilisation et d’accompagnement personnalisé. Vous êtes titulaire d’un Bac+5 d'une grande école (ingénieurs ou commerce) et bénéficiez idéalement d’une expérience d’au moins 5 années en conseil en stratégie et/ou dans le secteur du Retail / Luxe ; Vous souhaitez contribuer à la structuration et au développement d’une activité dans un nouveau cabinet et vous avez donc un esprit entrepreneurial ; Vous faites preuve de qualités d'adaptation, de rigueur, d'esprit d’analyse et de synthèse qui vous permettent de contribuer à l'excellence de notre service auprès des clients ; Vous aimez travailler en équipe, vous disposez de qualités de communication orale et écrite reconnues ; Vous êtes curieux(se), autonome et proactif(ve), atouts indispensables pour réussir les missions confiées ; Vous maitrisez parfaitement l’anglais à l’oral et à l’écrit. #ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif. Leader mondial en Conseil & Audit, Deloitte propose l’offre de service pluridisciplinaire la plus complète du marché. Fort d’un réseau mondial implanté dans plus de 150 pays, notre firme allie des compétences de niveau international à un service de grande qualité afin d’aider nos clients à répondre à leurs problématiques les plus complexes. Véritable partenaire de confiance, nous accompagnons les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activités dans leurs enjeux de croissance et de transformation. Rejoindre Deloitte, c’est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place To Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.

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