Vos missions
Conseil juridique et support aux Directeurs d’établissement de la région Grand-Est
- Conseiller et accompagner les Directeurs d’établissement (EHPAD et RSS) dans le management quotidien de leurs équipes : développement des compétences, disciplinaire, rémunération
- Apporter votre expertise juridique en relations individuelles et collectives du travail : gestion sociale, contentieux, disciplinaire
Relations avec les partenaires sociaux
- Piloter et animer les relations avec les partenaires sociaux au niveau régional
- Gérer l’organisation des élections professionnelles
- Contribuer à la conduite du dialogue social et entretenir des relations constructives avec les représentants du personnel
Animation des process RH auprès des directeurs et des régions
- Recrutement et intégration
- Développement des compétences (EAP, people review)
- Rétribution et valorisation de la performance
- Mobilité et développement des carrières
Votre profil
- Master 2 en droit social et/ou droit du travail
- 3 ans minimum d’expérience sur un poste similaire, récent et significatif, en tant que juriste en environnement multisites
- Solide maîtrise des sujets sociaux et juridiques
- Excellente adaptabilité relationnelle et qualités de communication
- Goût pour le travail en équipe et sur le terrain
- Envie d’évoluer vers un poste de RRH généraliste
Les conditions
- CDI à temps plein
- Poste rattaché à la Direction des Ressources Humaines, en collaboration fonctionnelle avec la direction opérationnelle
- Poste basé sur Paris dans le 15ème arrondissement, avec une forte présence terrain et des déplacements réguliers auprès des équipes en région (région Grand-Est aux alentours de Lyon et/ou Dijon)
- Rémunération : 60K à 65K€ brut annuel
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s’engage dans l’inclusion et la non-discrimination pour garantir l’égalité des chances.