La mission de la Direction Comptable est de produire et garantir des données comptables fiables à l’entreprise pour sa gestion et sa prise de décision.
Sous la Responsabilité de la Responsable comptable du Pôle Support, et en interaction avec les différents sites et services de l’entreprise, , les missions du/de la Responsable Comptable Adjoint consistent à :
- Tenir la comptabilité générale de nos sociétés dans le respect des règles comptables, fiscales et légales en vigueur.
- Garantir la fiabilité des comptes et participer à la production des états financiers mensuels et des déclarations règlementaires
- Justifier et analyser les données comptables
ACTIVITÉS
Les activités principales pour ce poste sont les suivantes :
- Encadrer et organiser l’activité de l’équipe
- Accompagner techniquement les collaborateurs.
- Participer à la montée en compétence des collaborateurs, à l’amélioration des outils et des procédures du périmètre.
- Enregistrer et contrôler les opérations comptables courantes (achats, ventes, trésorerie)
- Comptabiliser les factures d’achats, effectuer les rapprochements avec les réceptions
- Etablir les facturations liées aux activités de holding et assurer leur suivi
- Effectuer les écritures d'inventaire et les opérations de clôtures
- Etablir les déclarations fiscales courantes (TVA et autres obligations déclaratives).
- Participer à l'élaboration des états financiers et des liasses fiscales.
Formation : minimum Bac +3 type Licence professionnelle Responsable portefeuille Client en cabinet d’expertise-comptable ou Licence économie et gestion, Licence CCA
Expérience requise : 1 à 3 ans alternance comprise, en cabinet comptable ou comptable unique ou avoir exercé un poste similaire.
Compétences requises :
Savoir (connaissances) : maîtrise de la comptabilité générale et de la fiscalité, excellente maîtrise d’excel, la maîtrise de l'anglais n'est pas prérequis pour ce poste, mais constitue un atout apprécié dans le cadre de certaines missions et interactions professionnelles.
Savoir-être (comportement) : rigueur et sens de l’organisation, esprit d’analyse et de synthèse, respect de la confidentialité, autonomie et sens des priorités, aptitude à travailler en équipe et à la communication avec différents interlocuteurs, force de proposition.
Ce poste pourra être amené à évoluer à moyen terme au sein de l'entreprise, en fonction des besoins de l'organisation et des compétences développées par le collaborateur.
Akiolis s’engage pour l’égalité des chances et l’insertion professionnelle. Nous recrutons nos futurs collaborateurs pour leurs compétences indépendamment de leur origine, âge, sexe, handicap, orientation sexuelle ou croyance religieuse.