Au sein de l'équipe Transformation Digitale, nous vous proposons de rejoindre notre entité lyonnaise composée de 40 consultantes et consultants.
Vous intégrez une équipe de développeurs Full Stack ayant déployé en France et à l’international plus de 70 sites internet et applicatifs métier pour des grands groupes internationaux et institutions françaises.
Description du projet
Le projet consiste à la mise en place ou l’évolution d’un site institutionnel, d'un site e-commerce ou d’une application métier pour l’un de nos clients.
Véritable stage de pré-embauche, vous serez entièrement intégré(e) aux équipes sur des projets clients de l’agence et serez confronté(e) aux mêmes expériences et problématiques.
Vous découvrirez le cycle de vie d’un projet et les relations entre les différentes équipes évoluant au sein de notre agence pour satisfaire les besoins de nos clients (studio graphique, UX, conseil et architecture…).
Missions du stage
- Appropriation des problématiques fonctionnelles et techniques
- Participation à la conception technique
- Réalisation des développements spécifiques dans le respect des bonnes pratiques
- Participation à la phase de recette et déploiement
- Participation aux chantiers de veille techno de l'équipe
Technologies
BACK : C#, .NET, Java, Python
FRONT: React, Angular
DWP : Jalios, Sharepoint
SGBD : MySQL/MariaDB, Postgres, Oracle
IA : RAG, LLM, API IA, IA Gen
Profil recherché
- En dernière année d'études (Diplôme d'ingénieur ou Master) avec spécialisation en développement
- Avoir déjà eu une expérience sur l'un des langages suivants : .NET, Java ou Python
- Réelle appétence pour l’intelligence artificielle et ses usages dans le développement logiciel : une première expérience concrète dans ce domaine est un plus
- Capacité à appréhender des domaines fonctionnels variés
- Connaissance sur un langage de développement
- Travail en équipe
- Curiosité et force de proposition
- Dynamisme et esprit de service
Avantages :
- Locaux modernes à proximité du Parc de la Tête d'Or
- Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans)
- Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).
- Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
- Mobilité en France et à l’étranger
- Tickets restaurant
- Forfait mobilité douce
- Primes de cooptation de 500 à 3000 €
- Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique
Processus de recrutement :
L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide avec à minima 1 entretien dans nos locaux :
- Un premier échange de 30 min par téléphone ou en visio avec le recruteur pour vous présenter le stage et comprendre votre projet professionnel
- Un entretien opérationnel
- Un entretien managérial