Envie de construire les plateformes Data de demain ?
Nos équipes Data & IA accompagnent les acteurs majeurs de la région dans la transformation de leurs données en véritables leviers de performance. Modern Data Platforms, Cloud, Data Engineering, IA, gouvernance et industrialisation des traitements sont au cœur de nos projets.
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons Ingénieur DataOps F/H pour renforcer notre communauté Data et contribuer à des projets à fort impact.
Votre rôle
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (Data Engineers, Architectes Data, Data Analysts, Data Scientists), vous serez garant de l'industrialisation et de la fiabilité des plateformes de données.
Vos missions :
- Provisionner et administrer l’infrastructure d’une plateforme data
- Concevoir et industrialiser les pipelines de données
- Mettre en place les bonnes pratiques DataOps, CI/CD et monitoring
- Automatiser les déploiements et les processus d'intégration des données
- Assurer la qualité, la performance et l'observabilité des flux
- Participer à l'évolution des architectures Cloud et Modern Data Platforms
- Accompagner les équipes projets dans l'amélioration continue des processus Data
- Accompagner les équipes techniques dans l’intégration de plateformes data au sein du SI
- Optimiser les coûts d’utilisation
- Contribuer aux sujets d'innovation autour de l'IA, du MLOps et de l'optimisation des traitements
Votre profil
Vous disposez d'une expérience de 4 ans minimum sur des sujets Data Engineering, DataOps ou Cloud Data Platform.
Vous maîtrisez tout ou partie de l'écosystème suivant :
- Python, SQL, bash, powershell
- GitLab CI/CD, Azure DevOps ou GitHub Actions
- Docker, Kubernetes, Terraform
- ELK, Grafana, dynatrace, datadog ou équivalent
- Cloud (Azure, AWS, GCP, Scaleway, ou autre)
- Airflow, dagster, n8n, kestra ou équivalent
- Dlt, dbt, Spark
- Monitoring et observabilité des plateformes Data
Vous appréciez particulièrement :
- Automatiser et industrialiser
- Résoudre des problématiques complexes
- Travailler dans des environnements collaboratifs
- Faire le lien entre les équipes techniques et métiers
Nous recherchons avant tout des personnalités curieuses, passionnées par la donnée et désireuses de contribuer à des projets qui ont du sens. Chez nous, l'expertise se partage, l'innovation se construit collectivement et chacun peut avoir un impact.
Prêt à faire évoluer les plateformes Data de nos clients ? Rejoignez l'aventure Talan Nantes !
A propos de l’agence de Nantes
Implantée en plein cœur de l’Ile de Nantes, notre agence compte aujourd'hui plus de 150 collaborateurs qui incarnent les valeurs fondamentales de proximité, d'agilité et de collaboration, et évoluent dans un cadre stimulant où l'esprit d'initiative, la créativité et l'excellence opérationnelle sont encouragés au quotidien.
Nous développons aujourd'hui nos activités auprès de grands comptes notamment dans les secteurs du Transport, de la Finance, l’Energie, l’Agroalimentaire, et Collectivités Publiques.
Notre process de recrutement :
L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide :
- Si votre candidature correspond aux attentes décrites dans l'offre, vous serez contacté pour un premier entretien téléphonique ou visio de 30 minutes avec un recruteur pour lui présenter votre parcours et aborder votre projet professionnel
- Jusqu'à deux entretiens seront planifiés, dont au moins un dans nos locaux, pour entrer dans les détails du poste, rencontrer votre futur manager et évoquer votre projection.
Nous pourrons vous soumettre un test technique ou business case, et des échanges informels avec nos consultants tout au long du processus pour mieux comprendre notre organisation.
Nous sommes :
- Reconnus Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 an
- Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique
- Dans des locaux situés en plein coeur de quartier d'affaires Euralille
- Adeptes du télétravail (jusqu’à 2 jours/semaine)
Nos avantages, en plus des tickets restaurants et de l’abonnement transport à 50% :
- Une mutuelle prise en charge à 80%
- Un actionnariat salarié
- Une prime vacances
- Une large offre de formations (catalogue de + de 1 500 formations)
- Un retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois