Travailler à Station Mont Tremblant, c’est bien plus qu’un simple emploi ! C’est rejoindre une communauté passionnée et dynamique, bénéficier d’avantages exclusifs, et s’épanouir dans un environnement naturel à couper le souffle. Une expérience qui allie travail, plaisir et qualité de vie ! Privilèges exclusifs Ski gratuit à Tremblant et dans les stations du réseau Alterra Mountain Company; Rabais importants sur : Hébergement, restauration, et activités diverses; Cours de ski, location d’équipement, et golf; Boutiques, abonnement au gym et clubs de course; Accès gratuit à la plage et aux sentiers pour savourer des paysages enchanteurs tout au long de l'année. Conditions de travail avantageuses Repas pour employés à tarif réduit; Programme d’assurances collectives complet pour assurer votre bien-être; Contributions et bonifications à vos REER pour bâtir un avenir financier solide; Reconnaissance régulière à travers des initiatives valorisantes; Opportunités de développement grâce à des formations continues et des perspectives d’évolution de carrière. Ambiance et communauté Un environnement de travail stimulant et chaleureux, avec une équipe passionnée et engagée; Participation à des événements et activités exclusives pour nos équipiers; Transport en commun gratuit, pour simplifier vos déplacements. Joignez-vous à nous et découvrez un mode de vie où travail et plaisir se rencontrent dans un cadre naturel exceptionnel! Station Mont Tremblant applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite femmes, autochtones, minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de préssélection et de sélection si elles le désirent. Description du poste La/Le titulaire aura la responsabilité d’identifier et d’éliminer les risques au sport de glisse. Principales responsabilités Assurer les premiers soins envers l’invité en difficulté; Réconforter les personnes en détresse avec calme et assurance; Être courtois avec les invités en suivant les valeurs de Tremblant; Ouvrir et fermer les pistes à chaque jour; faire appliquer le code de conduite en montagne à l’année; Conduire le camion, le VTT et la motoneige de la patrouille; Effectuer l'évacuation des remontées mécaniques défectueuses au besoin (capacité de travailler en hauteur si nécessaire); Mettre en évidence ou éliminer les risques d'accidents aux invités; Assurer une signalisation adéquate des pistes et des remontées mécaniques; Aviser le répartiteur lorsqu’une signalisation est déficiente sur les pistes et les remontées mécaniques; Effectuer des battues de nuit et des secours hors site si nécessaire; Remplir les rapports d'accidents et d'enquêtes sur les accidents; Transmettre un rapport journalier des conditions des pistes; Participer à l'entraînement et au perfectionnement de la patrouille; Effectuer les inspections et les réparations des équipements de la patrouille au besoin; Faire une inspection visuelle des fusils à neige, ex : boyaux gelés; Surveillance des changements de météo vs opérations; Effectuer des inspections et des réparations des protections en montagne; Être apte à assister ou à remplacer le répartiteur au besoin; Effectuer toute autre tâche assignée et nécessaire au bon fonctionnement de l'entreprise. Compétences, habiletés et qualités requises Secondaire V ou équivalent; Minimum de 2 années d'expérience dans l'administration des premiers soins et 1 an comme patrouilleur; Cours de certification de premiers soins obligatoires exigé par la R.S.S.Q. (standard de 4 jours en recertification); Être âgé de 18 ans; Bonne connaissance de la langue anglaise; Suivre les formations obligatoires en évacuation exigée par la loi 17; Permis de conduire valide; Capacité à conduire un VTT et une motoneige; Réussir l'examen de ski. Remplir les exigences physiques reliées au poste. Avoir un bon jugement; Tolérance au stress; Autonomie; Capacité de travailler en équipe; Conscience professionnelle. Conditions Disponibilités à temps partiel pouvant inclure les soirs et les fins de semaines. Taux horaire – Classe salariale 11 A B C 26.54 $ 29.09 $ 31.97 $ Ce qui nous distingue en tant qu’employeur Mission Nous créons des expériences de montagne mémorables en propageant notre joie de vivre. Une culture axée sur les employés : Nous valorisons nos équipes en offrant un environnement inclusif, collaboratif et respectueux. Développement professionnel : Nous encourageons la croissance de nos employés grâce à des programmes de formation, des opportunités d’avancement et un soutien constant. Avantages concurrentiels : Une gamme complète d'avantages sociaux, des rabais exclusifs et des privilèges adaptés aux besoins de nos équipes. Engagement envers le bien-être : Des initiatives pour favoriser l'équilibre travail-vie personnelle, la santé mentale et le bien-être général. Un environnement inspirant : Travailler dans un cadre exceptionnel, au cœur de Mont-Tremblant, avec des collègues passionnés et motivés. Un employeur engagé : Une entreprise impliquée dans sa communauté, respectueuse de l’environnement et à l’écoute des besoins de ses employés. Ces éléments font de nous un employeur de choix pour ceux qui recherchent un milieu enrichissant et motivant.

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