Einrichtungstyp: Krankenhaus, Gynäkologie, Geburtshilfe Urlaubstage pro Jahr: ab 30 Dein geschätztes Gehalt: 4212 - 5387 € Anzahl der Betten: 220 Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit, Teilzeit Vertragstyp: Unbefristet Überstundenregelung: Freizeitausgleich (Auszahlung auf Wunsch) Gehaltsverhandlungen: TVöD Arbeitsbeginn: Sofort Teamgröße: 440 Arbeitszeit: 7.7 Postleitzahl: 89312 Über uns: Herzlich willkommen bei den KREISKLINIKEN GÜNZBURG! Unser Ziel ist es, unseren Patient:innen eine optimale und schnelle Versorgung zu bieten, was durch eine effiziente Organisation innerhalb und zwischen allen Abteilungen ermöglicht wird. Dabei legen wir großen Wert auf modernste medizinisch-technische Ausstattung und Behandlungsmethoden sowie auf eine professionelle Pflege. Mit 220 Betten und einer Vielzahl von Fachabteilungen bieten wir unseren Patient:innen eine umfassende Betreuung auf höchstem Niveau. Ein Team von rund 440 engagierten Mitarbeiter:innen kümmert sich mit Hingabe und Fachkompetenz um das Wohlergehen und die Genesung unserer Patient:innen. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten Kolleg:innen, die unser Team bereichern möchten. Profil des Bewerbers: Erfolgreich abgeschlossene, dreijährige examinierte Ausbildung im Gesundheitswesen (Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Pflegefachkraft oder vergleichbare Qualifikation), Berufserfahrung im Bereich Gynäkologie oder Geburtshilfe, Idealerweise erste Führungserfahrung oder Bereitschaft, sich in eine Leitungsfunktion weiterzuentwickeln, Kommunikationsstärke, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen und Sensibilität im Umgang mit Patient:innen und ihren individuellen Bedürfnissen, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Teamfähigkeit Zuständigkeiten: Unterstützung und Vertretung der Stationsleitung in der Organisation, Planung und Steuerung des Stationsablaufs, Sicherstellung einer fachgerechten und individuellen Pflege und Betreuung gynäkologischer Patient:innen sowie von Frauen nach der Geburt, Organisation und Koordination der pflegerischen Abläufe bei stationären Aufnahmen, operativen Eingriffen und postoperativer Versorgung, Unterstützung einer sicheren und bedarfsgerechten Versorgung im Wochenbett sowie Förderung der Eltern-Kind-Bindung im Rahmen des Stationskonzepts, Mitwirkung bei der Dienstplanung, Personaleinsatzsteuerung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender, Förderung der interprofessionellen Zusammenarbeit mit ärztlichem Dienst, Hebammen und weiteren Berufsgruppen, Sicherstellung und Weiterentwicklung pflegerischer Standards, Hygienemaßnahmen und Qualitätsprozesse, Förderung einer wertschätzenden Kommunikation mit Patient:innen, Angehörigen und Mitarbeitenden Das bieten wir: Weihnachtsgeld, Kostenlose Parkplätze, Vergünstigtes Mittagessen, Eine Zusatzversorgungsrente, Möglichkeit auf Kinderbetreuung, Vergünstigter Eintritt für das Legoland Günzburg, Attraktive Corporate Benefits, z. B. bei Tchibo (wechselnde Monatsangebote), Weitere Urlaubstage durch (Wechsel-)Schichtdienst Einarbeitung: Unser Einarbeitungskonzept ist darauf ausgerichtet, jedem Teammitglied eine individuelle und bedarfsorientierte Einführung zu bieten. Je nach Erfahrungshintergrund erfolgt die Einarbeitung entsprechend angepasst. Nach etwa drei Wochen findet das erste Zwischengespräch statt, in dem wir gemeinsam evaluieren, ob weitere Unterstützung benötigt wird. Dabei berücksichtigen wir auch die spezifischen Anforderungen der jeweiligen Station. Während der gesamten Einarbeitungszeit steht Ihnen eine feste Ansprechperson zur Verfügung. Insgesamt dauert die Einarbeitungsphase etwa vier Wochen, um sicherzustellen, dass sich unsere neuen Teammitglieder bestmöglich integrieren können. Unser bestes Argument: Unser Team ist eine bunte Mischung aus verschiedenen Persönlichkeiten, die sich gegenseitig unterstützen und gemeinsam an einem Strang ziehen. Wir legen großen Wert darauf, eine familienfreundliche Arbeitsumgebung zu schaffen, in der das hohe medizinische Know-how mit einem familiären Ambiente vereint wird. Unsere Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit, je nach ihren individuellen Bedürfnissen und Wünschen den Standort zu wechseln. Besonders im Flexpool bieten wir familienfreundliche Dienste an, um die Balance zwischen Beruf und Familie zu erleichtern. Zudem legen wir großen Wert auf die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen und bieten daher umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an, bei denen wir sie gerne unterstützen.

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7 Nov, 2026

Pflegia

Pflegefachkraft (w/m/d) in Holzwickede – Ambulante Pflege Teilzeit

People & Ops

€4,400–5,350/mo

Holzwickede +2

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Pflegefachkraft (w/m/d) in Holzwickede – Ambulante Pflege Teilzeit

Pflegefachkräfte (mehrere Stellen verfügbar) (m/w/d) in Lippetal – Teilzeit möglich

Pflegedienstleitung (m/w/d) in Mainz – Außerklinische Intensivpflege

similar roles.

Primary Care Functional Medicine - Physician Assistant

Primary Care Functional Medicine - Nurse Practitioner

Veterinary Assistant - New Jersey - Hoboken

Medical Director - New Jersey - Hoboken

Senior Business Analytics &amp; Reporting Analyst - BSA/AML (hybrid Buffalo, NY)

Business Agility &amp; Execution Enablement Lead

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