- Wir suchen dich für unser Hamburger Office
- Als Teil unseres HR Teams Training & Development wirkst du aktiv an der Organisation, Evaluation und Weiterentwicklung unseres Trainingsangebots mit
- Dazu gehört unter anderem die Betreuung unseres Inhouse Trainingsangebots sowie die Steuerung externer Trainingsanbieter*innen und Zertifizierungen
- Zudem bist du die Ansprechperson für den optimalen Einsatz unseres Lern-Management-Systems und unterstützt in unterschiedlichen operativen und projektbezogenen Themen der Personalentwicklung
- Du nutzt KI-Tools strukturiert zur Unterstützung von Projektsteuerung, Dokumentation und Reporting, ordnest deren Ergebnisse sorgfältig ein und hilfst dabei, Prozesse mit digitalen Werkzeugen smarter und effizienter zu gestalten
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich der (Wirtschafts-) Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit Schwerpunkt im Bereich HR/Personalmanagement
- Das Thema Personalentwicklung liegt dir und du hast Spaß daran, es in seinen verschiedenen Facetten operativ voran zu treiben
- Du bist engagiert, handelst selbständig und überzeugst durch deine Hands-on-Mentalität
- Idealerweise bringst du bereits erste Erfahrungen im Training & Development Umfeld mit und kannst ggf. sogar mit einer abgeschlossenen Coachingausbildung punkten
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (ab C1 Level)
- Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
- Work-Life-Balance: Arbeitszeitkonto, hybrides und ortsflexibles Arbeiten innerhalb von Deutschland und bis zu 21 Tage pro Jahr in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
- Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
- IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
- Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
- Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt
Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer 2.700 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist.
Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind.
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