Vi leder efter en erfaren .NET-udvikler, der får energi af at bygge nyt, men også af at forstå og gøre eksisterende løsninger bedre over tid. Du kommer blandt andet til at:
- Have ansvar for drift, vedligeholdelse og videreudvikling af forretningskritiske .NET-løsninger.
- Tage teknisk lead-ansvar på udvalgte løsninger og bidrage til arkitektur og tekniske beslutninger.
- Bygge ny funktionalitet, integrationer og automatiseringer fra design til produktion.
- Sparre med andre udviklere gennem code reviews, parprogrammering og den daglige dialog.
- Bidrage til fælles tekniske standarder, kvalitet og software engineering-praksis.
- Omsætte komplekse forretningsbehov til robuste og pragmatiske tekniske løsninger.
Vi leder ikke kun efter en udvikler, der kan løse de næste features på backloggen. Vi leder efter en, der over tid kan blive en af teamets tekniske nøglepersoner.
Du har solid praktisk erfaring som softwareudvikler og er klar til næste skridt med større teknisk ansvar. Vi forestiller os, at du:
- Har flere års professionel erfaring med softwareudvikling, primært i .NET/C#.
- Er en stærk software engineer og tager ejerskab for de løsninger, du arbejder med.
- Trives med både eksisterende kodebaser og udvikling af ny funktionalitet.
- Har lyst til at tage større ansvar for arkitektur, kvalitet og tekniske beslutninger.
- Kan udfordre kode og tekniske løsninger konstruktivt og hjælpe andre udviklere med at blive bedre.
- Er pragmatisk og kan balancere teknisk kvalitet med forretningens behov.
- Kommunikerer godt med både tekniske og ikke-tekniske kolleger.
Dine tekniske kompetencer
Vi forventer, at du har solid erfaring med:
- C# og .NET
- Entity Framework Core
- API'er og systemintegration
- Databaser og datamodellering
- Softwarearkitektur
- Code reviews og software engineering best practices
- Microsoft Azure
Det er en fordel, hvis du også har erfaring med eller lyst til at lære mere om:
- CI/CD og infrastructure as code
- Docker og Kubernetes
- Event-drevne og distribuerede arkitekturer
- Workflow og automation
Vil du være en del af vores team?
Klik på knappen ”jeg er interesseret” ovenfor, hvis du er klar til at blive en del af vores team.
Send din ansøgning, CV og karakterudskrift inden ansøgningsfristen d. 05.12.2026. Vi behandler ansøgninger og afholder samtaler løbende, så vi anbefaler dig at søge hurtigst muligt.
Forventet startdato: 01.01.2027 eller 01.02.2027.
Tøv ikke med at kontakte Mikkel Hvidtfeldt Andersen, hvis du har spørgsmål til stillingen.
Vi opfordrer alle kandidater til at søge stillingen, uanset alder, køn (kønsidentitet eller kønsudtryk), seksuel orientering, religion, etnicitet, nationalitet eller handicap.
Vi ser frem til at høre fra dig!
In Deloitte, you will find passionate, caring people who are curious by nature and striving to evolve. We value our different skills, perspectives and experiences and foster an environment where innovative powers thrive. To us, success is the feeling that the work we are doing will outlast us. The impact we make is not about what we achieve as individuals, but how we enable those around us to be their very best. From professional development to leadership opportunities, we empower our people to be extraordinary by playing to their strengths – because that is how we can make a difference.