À PROPOS DE NOUS
Riche de son histoire familiale et de son expertise en gestion des soins et services aux personnes hébergées, l’entreprise familiale Groupe Santé Nadon est une entreprise en croissance qui gère cinq (5) établissements de soins et services de longue durée (CHSLD), comptant 452 lits dans les régions de Laval et de la Montérégie.
Le Groupe Santé Nadon mise sur une approche de gestion qui repose sur des valeurs humaines profondément ancrées dans son ADN depuis 1959, ainsi que sur une équipe de près de 700 employés dévoués et engagés à offrir une grande qualité de soins et services aux résidents.
Le Groupe Santé Nadon est à la recherche d’un(e) nutritionniste pour se joindre à l’équipe de la Résidence Riviera, située à Laval.
Faire partie de notre équipe, c’est contribuer quotidiennement à l’amélioration continue du milieu de vie des résidents et du milieu de travail des employés, dans une philosophie de gestion de proximité à valeur humaine. C’est également faire vivre une expérience humaine, sécurisante, organisée et dynamique aux résidents et à leurs proches.
Venez faire la différence chez Groupe Santé Nadon !
RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES
Sous la responsabilité de la directrice des soins infirmiers et services cliniques, la personne titulaire évalue et surveille l’état nutritionnel des résidents, détermine les interventions requises et en assure le suivi.
Elle adapte l’alimentation aux conditions cliniques, aux capacités, aux préférences et aux objectifs de soins, en étroite collaboration avec les équipes interdisciplinaires et le service alimentaire.
Une fonction qui fait la différence
Bien plus qu’une expertise nutritionnelle : une présence professionnelle qui contribue directement à la santé, à la sécurité, au plaisir de manger et à la qualité de vie des résidents.
Les principaux mandats
Évaluer les besoins nutritionnels : réaliser les évaluations à l’admission et lors des suivis, dépister les risques nutritionnels et déterminer les stratégies d’intervention adaptées.
Assurer le suivi clinique : surveiller l’évolution du poids, des apports alimentaires, de l’hydratation et des autres facteurs cliniques, puis ajuster les plans de traitement.
Prévenir les risques nutritionnels : intervenir notamment en matière de dysphagie, de dénutrition et de déshydratation afin de favoriser une alimentation sécuritaire.
Placer le résident au centre des interventions : respecter ses préférences, ses capacités, ses habitudes et ses objectifs de soins tout en favorisant le plaisir de manger.
Collaborer avec les équipes : participer aux rencontres interdisciplinaires, soutenir les professionnels et travailler étroitement avec le service alimentaire.
Contribuer à l’amélioration continue : participer à l’évolution des pratiques, des protocoles et des outils cliniques ainsi qu’aux initiatives visant la qualité de l’expérience alimentaire.
RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES
Évaluation et intervention nutritionnelle
Recueillir et analyser les données cliniques pertinentes, établir les recommandations nutritionnelles et déterminer les plans de traitement adaptés aux besoins des résidents.
Évaluer, lorsque requis, la voie d’alimentation appropriée.
Suivi nutritionnel
Assurer la surveillance de l’état nutritionnel et adapter les interventions selon l’évolution clinique.
Répondre aux requêtes professionnelles et communiquer les changements pertinents aux équipes de soins.
Prévention et gestion des risques
Évaluer les situations de dysphagie et recommander les textures, consistances et stratégies compensatoires appropriées.
Contribuer à la prévention des complications liées à l’alimentation et à l’hydratation.
Collaboration interdisciplinaire
Participer à l’élaboration des plans d’intervention et soutenir les décisions cliniques.
Collaborer avec le service alimentaire à l’adaptation des menus, des textures et de l’offre alimentaire.
Enseignement et soutien clinique
Offrir des conseils et de l’enseignement nutritionnel aux résidents, à leurs proches et aux équipes.
Effectuer des activités de promotions liés à la nutrition.
Agir comme personne-ressource et participer aux activités de formation et aux comités pertinents.
Qualité et amélioration continue
Assurer une documentation clinique rigoureuse et le respect des normes professionnelles.
Contribuer à l’amélioration des pratiques nutritionnelles, à la sécurité des soins et à l’expérience résident.
PROFIL RECHERCHÉ
Formation
Baccalauréat en diététique ou en nutrition.
Être membre en règle de l’Ordre des diététistes-nutritionnistes du Québec (ODNQ).
Expérience
Au moins un (1) an d’expérience pertinente en gérontologie ou auprès d’une clientèle en perte d’autonomie.
Une expérience en soins de longue durée constitue un atout.
Connaissances
Bonne connaissance de l’évaluation nutritionnelle, de la dysphagie, de la dénutrition et de l’adaptation de l’alimentation en contexte gériatrique.
Connaissance des outils informatiques usuels (Word, Excel, Outlook et logiciels de gestion de menus ou de dossiers cliniques).
Excellente maîtrise du français parlé et écrit.
Connaissance de l’anglais.
Aptitudes
Autonomie professionnelle et excellent jugement clinique.
Rigueur, sens de l’organisation et capacité d’analyse.
Excellentes habiletés de communication et d’enseignement.
Esprit de collaboration interdisciplinaire.
Intérêt marqué pour la clientèle âgée et approche centrée sur le résident.
Initiative et volonté de contribuer à l’amélioration continue.
LIEU DE TRAVAIL
CHSLD Résidence Riviera
2999, boulevard Notre-Dame
Laval (Québec) H7V 4C4
PRIVILÈGES ET AVANTAGES
Programme de développement professionnel.
Un environnement de travail lumineux, spacieux et chaleureux.
Une ambiance familiale et une gouvernance humaine et bienveillante.
Une culture d’amélioration continue qui mise sur l’expérience employé.
Lauréat du prix Excellence en soins et services pour notre programme expérience client.
Résidence Riviera : Meilleur CHSLD au Québec 2026, selon Bonjour Résidences.
Agréée avec mention d’honneur par Agrément Canada.
Salaire et conditions de travail : 57 658 $ à 102 175 $ annuellement.
COMMENT POSTULER
Faites-nous parvenir votre CV à :
Francis Darveau
Directeur des ressources humaines
[email protected]
Période d’affichage : Jusqu'au 11 novembre 2026