Depuis près de 40 ans, Absys Cyborg s’impose comme un partenaire de confiance des PME et ETI dans la refonte et la modernisation de leur processus de gestion.
Historiquement ancré autour des solutions Sage et Microsoft, notre positionnement s’étend aujourd’hui à un écosystème de solutions de gestion innovantes, porté par la dynamique du SaaS (Agicap, Flowwa, Kyriba, Lucca, MyReport, Pennylane, Silae).
Avec plus de 600 experts répartis dans 15 agences, nous accompagnons des projets à forte valeur ajoutée au plus près des besoins métiers.
Pour nous accompagner dans nos projets de croissance, nous renforçons nos équipes et recrutons un(e) :
Chef de projet formation F/H
Ce qui vous séduira dans ce poste...
Dans le cadre d’un remplacement temporaire, nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet Formation pour rejoindre notre Pôle Formation & Développement des Compétences.
Vous contribuez au développement des compétences des collaborateurs en pilotant des projets et dispositifs de formation de bout en bout, depuis l’analyse du besoin et la conception de la réponse jusqu’à son déploiement et son suivi.
En lien avec les collaborateurs, managers, experts métiers et partenaires de la formation, vous coordonnez les différents acteurs et veillez à la qualité et à l’efficacité des dispositifs déployés.
Vos principales missions seront les suivantes :
Analyser les besoins et concevoir les dispositifs de formation
Recueillir et qualifier les besoins individuels et collectifs, les traduire en objectifs pédagogiques et construire les réponses adaptées en définissant leur architecture, leurs modalités et les ressources nécessaires
Piloter les projets de formation de bout en bout
Cadrer, organiser et déployer les actions et parcours de formation, en présentiel, à distance, en digital ou en multimodal, tout en assurant le suivi des différentes étapes du projet
Coordonner les parties prenantes internes et externes
Collaborer avec les managers, collaborateurs, experts métiers et partenaires nécessaires à la réussite des projets
Sélectionner et piloter les partenaires de formation
Identifier les solutions et organismes adaptés, formaliser les besoins, challenger les propositions et assurer le suivi de la qualité des prestations
Suivre la qualité et la performance des dispositifs
Aalyser les retours et indicateurs, contribuer aux reportings et au suivi budgétaire, et mettre en œuvre les actions d’amélioration nécessaires.
Ce que nous apprécierons chez vous…
De formation supérieure Bac+4/Bac+5 en ingénierie de formation, sciences de l’éducation, ressources humaines ou dans un domaine connexe, vous maîtrisez la conception de dispositifs et la conduite de projets de formation et êtes capable de piloter, en autonomie, les projets qui vous sont confiés.
Vous maîtrisez notamment :
· L’analyse des besoins de formation et leur traduction en solutions adaptées ;
· La conception des dispositifs et la conduite de projets de formation ;
· Le déploiement de dispositifs présentiels, distanciels, digitaux ou multimodaux ;
· La coordination de multiples parties prenantes internes et externes et le pilotage de prestataires ;
· La gestion administrative et financière de la formation ainsi que les principaux éléments du cadre réglementaire de la formation professionnelle.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome, capable de gérer plusieurs projets en parallèle, d’anticiper les points de vigilance et de proposer des solutions.
Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et les environnements LMS. La connaissance de Bealink constitue un plus, sans être un prérequis.
#MoreThanAJob
Nos avantages
Compte Épargne Temps (CET) pour monétiser ou épargner vos RTT, jours de repos, jours de congés et d’ancienneté
Mutuelle collaborateur prise en charge à hauteur de 60% par Absys Cyborg
Carte déjeuner Swile prise en charge à hauteur de 60% par Absys Cyborg
Prime de participation et Plan d’épargne entreprise
Prime vacances
Charte de télétravail
Des places en crèche grâce à notre partenaire Maison Bleue
Un programme d'intégration et de formation adapté
Jours/heures d'absence rémunérées par l'entreprise (enfant malade, rentrée scolaire, engagement associatif, enseignement, déménagement, ancienneté)