With 75 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith. Come join our 31,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories! Employee Contract Type: Local - Fixed Term Employee (durée déterminée) Job Description: Gestion de la mise en œuvre du projet : Assurer la mise en œuvre des activités du projet en conformité avec les plans de travail approuvés, les objectifs définis et les indicateurs de performance. Assurer une supervision directe des équipes terrain et des partenaires dans les zones d’intervention. Coordonner les activités avec les parties prenantes locales, y compris les autorités locales, les partenaires communautaires, et les bénéficiaires. Planification et Suivi : Élaborer et mettre à jour les plans de travail hebdomadaires, mensuels et annuels en étroite collaboration avec l'équipe de projet et les partenaires. Veiller à la collecte et à l'analyse régulières des données pour suivre les progrès des projets, identifier les défis potentiels et proposer des solutions appropriées. Préparer des rapports narratifs et financiers réguliers à soumettre au superviseur et aux bailleurs de fonds. Gestion des ressources humaines et matérielles : Assurer une gestion efficace des équipes du projet, y compris la répartition des tâches, la supervision, la formation et l'évaluation des performances du personnel. Veiller à la bonne gestion des ressources matérielles et logistiques du projet, et à leur utilisation selon les procédures internes et celles des bailleurs de fonds. Coordination avec les partenaires et les parties prenantes : Collaborer étroitement avec les partenaires de mise en œuvre, les autres ONG et les agences gouvernementales pour une coordination efficace des interventions sur le terrain. Représenter World Vision dans les réunions de coordination inter-agences, les réunions avec les autorités locales et autres forums de coordination pertinents. Respect des normes de World Vision et des bailleurs de fonds : Veiller à ce que toutes les activités du projet respectent les politiques et les procédures de World Vision, ainsi que les exigences spécifiques des bailleurs de fonds (notamment en matière de gestion financière, de passation des marchés et de suivi-évaluation). Assurer l'application des normes de protection de l'enfance et des droits de l'homme dans toutes les activités du projet. Évaluation et apprentissage : Participer aux évaluations de mi-parcours et finales du projet, et utiliser les leçons apprises pour améliorer les interventions futures. Développer et mettre en place des systèmes de retour d'information et de gestion des plaintes afin de renforcer l'apprentissage et la responsabilisation. Profil Recherché : Qualifications académiques : Diplôme universitaire en gestion de projet, sciences sociales, développement international ou un domaine similaire. Des qualifications ou une certification en gestion de projet (PMD Pro, PMP, ou autres) seraient un atout. Expérience professionnelle : Minimum 3 à 5 ans d'expérience dans la coordination de projets dans un contexte humanitaire ou de développement, de préférence en Afrique. Expérience avérée dans la gestion de projets de protection de l'enfance, sécurité alimentaire, WASH ou autonomisation économique. Expérience dans la gestion d'équipes multiculturelles et multisectorielles. Compétences techniques et professionnelles : Solides compétences en planification, suivi-évaluation et gestion budgétaire. Bonne connaissance des principes de la gestion axée sur les résultats. Excellentes compétences en communication écrite et orale en français. La maîtrise de l’anglais est un atout. Capacités à gérer les priorités, à travailler sous pression et à respecter les délais. Connaissance des normes humanitaires (SPHERE, Do No Harm, etc.). Compétences personnelles : Fortes capacités relationnelles et aptitude à travailler en équipe. Capacité à s’adapter aux conditions de vie et de travail difficiles. Engagement envers les valeurs de World Vision, y compris la protection de l'enfance et l'égalité des genres. Ce poste nécessite une capacité à voyager régulièrement dans les zones de projet en RCA. Le titulaire du poste sera basé à Alindao et le deuxiem candidat a Bangassou avec des déplacements jusqu'à 50 % du temps dans les zones d'intervention. Comment postuler Tout candidat souhaitant postuler doit soumettre sa candidature sur le site de World Vision International : www.wvi.org, en utilisant une adresse e-mail valide. Toutes les communications relatives au processus de recrutement se feront via la plateforme en ligne. Veuillez utiliser votre adresse e-mail comme nom d'utilisateur (Username) lors de la création de votre compte et choisir un mot de passe que vous devrez conserver pendant toute la durée du processus de recrutement. Pour postuler à ce poste, veuillez cliquer sur le lien de candidature et joindre les documents suivants : Un curriculum vitae (CV) à jour ; Une copie de votre carte nationale d'identité ; Les copies de vos diplômes ; Les certificats de travail ou attestations d'emploi pertinents. NB : Assurez-vous que tous les documents soumis sont lisibles et à jour afin de faciliter le traitement de votre candidature. Applicant Types Accepted: Local Applicants Only Our vision for every child, life in all its fullness. Our prayer for every heart, the will to make it so. As a global Christian relief, development and advocacy organisation, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith. Learn more about our work at wvi.org. Our organisational culture reflects a "Partnership" of World Vision offices in 100 countries and 31,000+ staff working towards one vision: life in its fullness for every child. A career with World Vision is a God-given calling, and we believe that every staff member has been brought to World Vision for God’s purposes. Whether working from home, in an office, or with children and community members, we celebrate and embrace each staff member’s diverse background and talents – knowing that together, we can make a difference. Together, #WeAreWorldVision. Learn more about our culture. Our people are our greatest asset. Each staff member brings their unique experience and God-given talents to the organisation – and in return World Vision provides employees a competitive "Total Rewards" package tailored to the context in which they work. Learn more about benefits. Have questions about applying to a job with World Vision? See our Frequently Asked Questions.

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