En tant que Responsable Exploitation et Services, vous êtes affecté à un ou plusieurs sites de bâtiments tertiaires (1 à 4) sur lesquels vous êtes le principal représentant des intérêts du client.
Vous serez en charge des missions d’exploitation et services sur site ainsi que d’une mission transverse de suivi global de pré-exploitation et de sujets contractuels liés à l’activité de la Direction.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
o Assurer la gestion de l’exploitation et des services du site
o Piloter les services intégrés au sein de l’ouvrage
o Piloter les demandes et être le chef d’orchestre des différents interlocuteurs du site : Asset Manager, Property Manager, Mainteneurs et Services Généraux
o Réaliser les différents reportings
o Assurer la gestion contractuelle : Analyser, rédiger ou modifier les contrats clients, prestataires ou sous-traitants
o Rédiger les avenants modificatifs inhérents aux sites confiés
o Participer aux réponses aux appels d’offres en support au service commercial
o S’engager comme partenaire privilégié des acteurs de l’immobilier tertiaire (Bailleurs, Foncières, Asset Manager, Promoteurs) et de leurs Occupants.
De formation Bac +2 minimum, vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience en Facility Management idéalement dans les secteurs de la restauration et retail de luxe.
Au-delà de vos compétences techniques, vous disposez d’une aisance relationnelle et d’un charisme vous permettant d’être à l’aise face à des interlocuteurs variés.
On reconnaît en vous une certaine intelligence émotionnelle et de situation. Vous êtes rigoureux et adaptable. Bonnes capacités rédactionnelles exigées.
Notre process de recrutement
- Candidature : En quelques lignes, expliquez pourquoi vous aimeriez nous rejoindre
- Entretien RH : Un/e recruteur/se échange avec vous pour mieux connaître vos motivations et vous présenter notre projet.
- Rencontres métier : Discussions avec des opérationnels et votre futur Manager pour confirmer que nous partageons la même vision.
- Proposition : Si tout s’aligne, nous vous faisons une offre et préparons votre intégration.
ALTYN et ses filiales s’engagent à étudier toutes candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale, afin de favoriser la diversité.
A très bientôt !
L'équipe Recrutement