Missions principales
1. Analyse et modélisation des processus Cash Management
- Cartographier les flux de trésorerie et identifier les axes d’amélioration.
- Analyser les besoins métiers et traduire les exigences fonctionnelles en spécifications techniques.
- Évaluer l’impact des évolutions réglementaires (ex : DSP2, SEPA) sur les processus existants.
- Benchmark des bonnes pratiques et recommandations d’optimisation.
2. Gestion des projets SWIFT et intégrations
- Piloter l’implémentation ou l’évolution des solutions SWIFT (MT/ISO 20022, Alliance Lite2, etc.).
- Collaborer avec les équipes IT pour assurer l’interopérabilité des systèmes (ERP, TMS, etc.).
- Participer à la migration ou à l’optimisation des plateformes de messagerie financière.
- Garantir la conformité aux normes SWIFT et aux standards internationaux.
3. Accompagnement du changement et formation
- Rédiger des documentations fonctionnelles et techniques (cahiers des charges, user stories).
- Former les utilisateurs finaux et les équipes support aux nouvelles solutions.
- Animer des ateliers pour faciliter l’adoption des évolutions (ex : nouveaux formats de messages SWIFT).
- Assurer un support aux équipes métiers lors des phases de test et de déploiement.
4. Pilotage et reporting
- Suivre les indicateurs de performance (KPI) liés à la trésorerie et aux flux SWIFT.
- Produire des rapports d’analyse pour les comités de direction.
- Identifier et escalader les risques opérationnels ou techniques.
Missions internes (expertise & contribution)
- Contribuer à la veille technologique sur les évolutions des standards SWIFT et des solutions de Cash Management.
- Participer à l’amélioration des méthodologies internes (ex : frameworks d’analyse, templates de documentation).
- Accompagner les consultants juniors sur les projets Cash Management.
- Soutenir les équipes commerciales en amont des réponses aux appels d’offres.
Environnement & méthodologies
- Normes et standards : SWIFT (MT, MX/ISO 20022), SEPA, DSP2, BIC/IBAN.
- Outils : SWIFT Alliance Access/Lite2, TMS (ex : SAP Treasury, FIS Quantum), ERP (SAP, Oracle), Microsoft 365 (Excel, PowerPoint, Visio).
- Méthodologies : Agile (Scrum, Kanban), Waterfall, BPMN, UML.
- Langages : SQL (requêtage avancé), Python (optionnel pour l’automatisation).
- Certifications appréciées : SWIFT Certified Specialist, Certifications en gestion de trésorerie (ex : AFTE).
Profil recherché
- Formation : Bac+5 (école de commerce, ingénieur, ou université avec spécialisation en finance/banque).
- Expérience : 6 ans minimum en tant que Business Analyst, avec une expertise avérée en Cash Management et SWIFT.
- Compétences techniques :
- Maîtrise des messages SWIFT (MT101, MT103, MT202, MX/ISO 20022).
- Expérience sur des projets de transformation digitale (ex : migration SWIFT, déploiement de TMS).
- Connaissance des processus bancaires (paiements, liquidités, conformité).
- Soft skills :
- Capacité à travailler en environnement international et multiculturel.
- Excellente communication (français et anglais courant).
- Rigueur, sens de l’analyse et orientation solution.