- Du analysierst und bereitest die vertriebliche Geschäftsentwicklung anhand relevanter Kennzahlen auf. Dazu erstellst du Hochrechnungen, Prognosen und regelmäßige Monats, Quartals und Ad hoc Reports.
- Du kommentierst Ergebnisse fachkundig, zeigst Handlungsbedarfe und passende Optionen auf und wirkst bei der Planung, Zielverteilung sowie bei Soll und Ist Abgleichen mit.
- Du entwickelst eigenständige Lösungsansätze und übernimmst Projekte sowie Sonderaufgaben, um die Performance Steuerung im Vertrieb kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Du entwickelst Anwendungen, Dashboards und Reports weiter und unterstützt systemische Arbeiten am Data Warehouse sowie an Vertriebsinformationssystemen.
- Du optimierst Prozesse rund um Planung, Analyse, Reporting und Steuerung. Als Ansprechperson für Führungskräfte im Vertrieb berätst du betriebswirtschaftlich, schulst zu steuerungsrelevanten Anwendungen und erstellst aussagekräftige Präsentationen für Management und Vertriebsmeetings.
- Du hast ein Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder Unternehmensführung abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst Berufserfahrung im Vertriebscontrolling, in der Steuerung von Vertriebseinheiten, der Vertriebsentwicklung oder der Unternehmenssteuerung mit. Erfahrung in der Versicherungs oder Finanzdienstleistungsbranche ist von Vorteil.
- Du überzeugst durch ausgeprägte Analyse und Konzeptionsstärke sowie eine verantwortungsbewusste und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Du kommunizierst klar, arbeitest gern im Team und bringst Organisations und Verhandlungsgeschick mit. Komplexe Inhalte bereitest du verständlich auf und präsentierst sie überzeugend.
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse in BI Anwendungen, SQL und Datenbankauswertungen. Idealerweise hast du bereits mit Cognos, BI und SAP gearbeitet. MS Office, insbesondere Excel, Access und PowerPoint, setzt du sicher ein.
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2-C1).
Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest Du hier.
Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.
R+V BKK: Unsere Betriebskrankenkasse bietet Dir über den gesetzlichen Standard hinaus zahlreiche Gesundheitsleistungen, attraktive Bonusprogramme sowie zusätzliche Angebote rund um Vorsorge, Prävention und Zahnmedizin.
Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.
Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.
Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.