Directement rattaché(e) au Responsable de Site, vous évoluez au sein du site de notre client, acteur majeur dans le domaine de la défense.
ACTIVITE MANAGEMENT / RESSOURCES HUMAINES / HYGIENE & SECURITE
- Gérer, encadrer et motiver son équipe de contrôleurs qualité (Une dizaine de collaborateurs),
- Organiser le planning et répartir les tâches.
- Participer aux recrutements sur son périmètre,
- Être le relais de la Direction auprès des collaborateurs de son périmètre,
- S’assurer de la formation de son personnel,
- Gérer l’adéquation plan de charge/ planning de son équipe,
- Veiller au bon climat social et apporter le support nécessaire à ses équipes,
- Veiller au respect des règles de sécurité et les faire appliquer à l’ensemble de son personnel (Plan de prévention).
- Proposer des améliorations des processus de contrôle du service (coactivité avec le client),
ACTIVITE PILOTAGE DES MISSIONS OPERATIONNELLES
- Assurer un rôle d’interface avec le client et être le relais de la Direction,
- Organiser et gérer les priorités en lien avec les attentes client
- Préparer, animer et assurer le suivi des revues d’avancement des prestations réalisées par son équipe,
- Construire, piloter et suivre l’avancement des missions et des livrables,
- Surveiller, analyser et améliorer la performance individuelle
- Participer ponctuellement aux réponses aux appels d’offres,
- Mettre en place et améliorer les indicateurs de suivi nécessaire
- Être dans une dynamique d’amélioration continue.
- Assurer un reporting hebdomadaire auprès de sa hiérarchie
Responsabilités spécifiques
- Management des coordinateurs : Superviser plusieurs coordinateurs qualité et assurer la cohérence des activités.
- Pilotage des revues d’avancement de prestation : Préparer, animer et suivre les Comités de Pilotage liés aux prestations supervisées.
- Gestion des bordereaux mensuels : Contrôler, valider et transmettre les bordereaux mensuels (bons de livraisons) relatifs aux activités qualité.
- Entretiens annuels : Réaliser les entretiens annuels et professionnels des membres de l’équipe et des coordinateurs.
- Participer à des projets transverses en lien avec votre activité.
- Assurer la rentabilité économique de son périmètre.
- Identifier les besoins clients pouvant mener à des extensions de périmètres.
- En lien avec le commerce, assurer une veille professionnelle de futurs clients
Vous justifiez d’une expérience en management idéalement associée d'une expérience de pilotage d’activité industrielle.
De formation BAC+3 à BAC+5, vous justifiez d'une réelle appétence pour l'humain, d’un gout prononcé pour le pilotage industriel et l’amélioration continue.
Vous disposez de compétences ou d’une expérience dans les domaines suivants :
- Management de la qualité opérationnelle (maitrise des outils qualités, 8D, Ishikawa, 5P, 9S)
- Connaissances en contrôle mécanique et/ou cartes électroniques équipées
- Maitrise des outils de Gestion des risques (AMDEC, PFMEA, SWOT),
- Pilotage opérationnel d’un service (en coactivité avec le client)
- Optimisation et amélioration continue
Vos qualités :
Reconnu(e) pour votre leadership et vos qualités managériales, vous savez fédérer et accompagner vos équipes, qu’elles soient présentes sur site et/ou à distance.
Votre excellent relationnel et votre sens du service vous permettent d’établir une relation de confiance avec le client et de contribuer activement à sa satisfaction.
Pragmatique et réactif(ve), vous êtes à l’aise dans un environnement industriel dynamique et exigeant et savez adapter vos priorités aux enjeux opérationnels.
En tant qu’interlocuteur privilégié du client, vous disposez d’excellentes capacités de communication et savez représenter l’entreprise avec professionnalisme.
Outils utilisés :
- SAP : Gestion des flux et des données liées aux réceptions et contrôles.
- Excel (maîtrise avancée) : Analyse des données, création de tableaux de bord et indicateurs, KPI.
Possibilité d'effectuer des déplacements ponctuels sur la région Rennaise.
Chez Trigo ADR France, nous valorisons la diversité des parcours et des âges. Dans le cadre de notre accord sénior, nous réaffirmons notre engagement en faveur de l’emploi des personnes de 50 ans et plus.
Avantages :
- Salaire fixe + variable
- Statut Cadre Forfait Jour
- Prime panier repas / Tickets restaurant
- Prime de télétravail : 15€/mois
- Compteur d'heures / CET
- Mutuelle d'entreprise 100% prise en charge pour le collaborateur et ses enfants
- Prime de cooptation de 1 300 € versés à nos collaborateurs pour chaque profil coopté et recruté.
📩 Pour postuler :
Envoyez votre CV. Nous avons hâte de découvrir votre profil !
Quel est notre process de recrutement ?
Vous êtes contacté dans un premier temps par une spécialiste du recrutement. À la suite de cela, nous organisons un entretien à la fois technique et managérial.
Quoi qu’il arrive, vous aurez un retour de notre part.
A bientôt dans nos équipes ! 😊