Dans le cadre d’un projet à forts enjeux qualité pour un acteur majeur du secteur ferroviaire, nous recherchons un technicien assurance qualité H/F pour renforcer nos équipes sur la gestion et le traitement des non‑conformités.
Le poste s’inscrit dans un environnement industriel normé, exigeant et à forte cadence, impliquant des interactions fréquentes avec les équipes internes et les fournisseurs.
L’objectif est d’assurer un traitement rapide et structuré des RNC, de garantir la qualité des analyses et des preuves diffusées, et de renforcer la fiabilité de la chaîne qualité fournisseur et production.
Vos missions
- Traiter les Rapports de Non‑Conformité (RNC)
- Rédiger et formaliser les modes de preuves et les analyses associées
- Assurer le contrôle des encours et des stocks liés aux non‑conformités
- Diffuser les RNC sur le portail qualité
- Analyser et caractériser techniquement les défauts
- Interagir avec :
- Fournisseurs
- Qualité production
- Méthodes / industrialisation
- Naviguer dans la structure documentaire qualité et technique
- Respecter des délais contraints
Technicien confirmé en qualité ferroviaire/industrielle, doté d’une solide base technique et d’une expérience en gestion de non‑conformités et interface fournisseur, votre capacité d’analyse, de synthèse et de défense d’une position qualité, sera un atout.
Vous intervenez sur des périmètres techniques variés, notamment : Électricité, Soudage, Composites, Pièces d’habillage. La mission nécessite la maîtrise d’au moins un procédé spécial (parmi les procédés clés du secteur ferroviaire) afin de qualifier les défauts et être techniquement légitime vis‑à‑vis des fournisseurs.
💼 Compétences attendues :
- Lecture de plans
- Compréhension des tolérances
- Utilisation d’un vocabulaire technique précis
- Maitrise d’au moins un procédé spécial
- Maitrise des outils qualité (5P, QQOQCCP) et de la rédaction documentaire
- Anglais : B1/B2
- Connaissance SAP est un plus
⏱️ Conditions de la mission
Possibilité de travail en 2x8
Chez Trigo ADR France, nous valorisons la diversité des parcours et des âges. Dans le cadre de notre accord sénior, nous réaffirmons notre engagement en faveur de l’emploi des personnes de 50 ans et plus.
💰 Avantages :
- Prime panier repas
- Prime d'équipe
- Compteur d'heures / CET
- Mutuelle d'entreprise 100% prise en charge pour le collaborateur et ses enfants
- Prime de cooptation de 1 300 € versés à nos collaborateurs pour chaque profil coopté et recruté.
📩 Pour postuler :
Envoyez votre CV. Nous avons hâte de découvrir votre profil !
Quel est notre process de recrutement ?
Vous êtes contacté dans un premier temps par une spécialiste du recrutement. À la suite de cela, nous organisons un entretien à la fois technique et RH.
Quoi qu’il arrive, vous aurez un retour de notre part.
A bientôt dans nos équipes ! 😊