Vous êtes électricien expérimenté et aimez piloter vos chantiers autant que vos équipes ? Prenez les commandes de projets électriques tertiaires dans la région bruxelloise !
Vous connaissez les chantiers électriques sur le bout des doigts et aimez voir un projet avancer grâce à une équipe bien organisée ?
Nous recherchons deux contremaîtres en électricité tertiaire capables d'assurer la bonne exécution des installations électriques, de la préparation des travaux jusqu'à leur finalisation.
En véritable référent technique sur chantier, vous serez amené(e) à :
Encadrer et coordonner une équipe d'électriciens, en répartissant les tâches selon les priorités du chantier.
Organiser les travaux et anticiper les besoins en matériel, outillage et ressources.
Participer activement à la réalisation des installations électriques : chemins de câbles, tirage de câbles, raccordements, tableaux électriques, éclairage et équipements basse tension.
Lire et interpréter les plans et schémas électriques afin de garantir une exécution conforme.
Assurer le suivi de l'avancement des travaux et veiller au respect des délais.
Contrôler la qualité des installations, identifier les anomalies et apporter les solutions techniques nécessaires.
Veiller au respect des consignes de sécurité et des prescriptions du RGIE.
Collaborer étroitement avec les responsables d'affaires, les autres corps de métier et les intervenants du chantier.
Faire remonter les informations du terrain et signaler toute difficulté susceptible d'impacter le bon déroulement des travaux.
PROFIL RECHERCHÉ
Vous êtes avant tout un électricien de terrain expérimenté, qui possède les compétences techniques et les qualités humaines nécessaires pour faire avancer une équipe.
Vos compétences techniques :
Vous disposez d'une expérience confirmée en électricité tertiaire, notamment dans des bâtiments professionnels, commerciaux, administratifs ou autres infrastructures.
Vous avez déjà exercé une fonction de chef d'équipe, contremaître ou responsable d'équipe sur chantier.
Vous maîtrisez la lecture des plans et schémas électriques.
Vous êtes autonome dans la réalisation et la supervision des installations électriques basse tension.
Vous connaissez les règles de sécurité et les prescriptions applicables aux installations électriques.
Vous disposez d'un niveau de qualification correspondant au minimum à la catégorie D de la CP 149.01.
Les habilitations BA4/BA5, une formation VCA ou une expérience des installations électriques complexes constituent des atouts.
Le permis B est souhaité pour les déplacements sur chantier.
Votre personnalité :
Vous avez un leadership naturel et savez motiver une équipe tout en maintenant un bon niveau d'exigence.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs priorités.
Vous aimez anticiper les problèmes et trouver des solutions concrètes.
Vous savez prendre des décisions sur le terrain et assumer vos responsabilités.
Vous communiquez facilement avec vos collègues, votre hiérarchie et les autres intervenants.
Vous appréciez le travail bien fait et veillez autant à la qualité qu'à la sécurité.
ENTREPRISE
Notre client est une entreprise belge spécialisée dans les installations électriques, active depuis de nombreuses années dans la région bruxelloise.
Intégrée à un groupe reconnu dans le secteur des installations techniques, elle intervient sur des projets tertiaires et industriels, en assurant la réalisation et le suivi des installations électriques.
Vous rejoignez une structure à taille humaine, soutenue par les compétences et les moyens d'un groupe plus important, où votre expérience du terrain et votre capacité à encadrer une équipe seront pleinement mises à profit.
CONDITIONS & AVANTAGES
Deux postes à pourvoir
Localisation : chantiers dans la région de Bruxelles.
Fonction : contremaître / chef d'équipe en électricité tertiaire.
Commission paritaire : CP 149.01, catégorie D minimum, classification selon les compétences et responsabilités.
Environnement : projets techniques variés, avec de réelles responsabilités sur le terrain.
Rémunération : selon la qualification, l'expérience et les conditions convenues avec l'entreprise.
Type de contrat et date d'entrée : à préciser lors du processus de sélection.
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