Humanity & Inclusion (HI) / Federation Handicap International, es una organización de ayuda y desarrollo independiente e imparcial, sin afiliaciones religiosas ni políticas, que opera en situaciones de pobreza y exclusión, conflictos y desastres. Trabajamos junto a las personas con discapacidad para ayudar a satisfacer sus necesidades esenciales, mejorar sus condiciones de vida y promover el respeto de su dignidad y sus derechos fundamentales. Indignados por la injusticia a la que se enfrentan las personas con discapacidad y las poblaciones vulnerables, aspiramos a un mundo de solidaridad e inclusión, enriquecido por nuestras diferencias, donde todos podamos vivir con dignidad.
Desde su creación en 1982, HI ha puesto en marcha programas de desarrollo en más de 59 países e interviene en numerosas situaciones de emergencia. HI vela por la autonomía y la integración de las personas con discapacidad promoviendo el mejoramiento de sus condiciones de vida, el respeto por su dignidad, sus derechos fundamentales y su independencia.
En el continente, HI está presente en Honduras, Colombia, Cuba, Ecuador, Haití, Perú y Venezuela implementado proyectos a nivel nacional y regional. Los proyectos implementados por HI o a través de sus socios en América Latina se organizan en tres ejes: (i) salud (salud mental y apoyo psico social, rehabilitación, salud y derechos sexuales y reproductivos, protección contra la violencia de género), (ii) protección (protección contra las violencias, gestión inclusiva de riesgos, desminado humanitario y acción integral contra las minas, educación al riesgo de minas, asistencia a víctimas, transformación de conflicto); (iii) educación inclusiva y medios de vidas sustentables (educación inclusiva, inclusión económica y financiera).
HI está presente en Venezuela en varios estados del país (Amazonas y Miranda). Implementa proyectos en diferentes sectores como el de Salud Mental y Apoyo Psicosocial (SMAPS); rehabilitación física y funcional y de protección en escuelas y comunidades educativas.
Misiones / Responsabilidades
OBJETIVO GENERAL DE LA FUNCIÓN: Bajo la responsabilidad de la gerencia de proyecto o la coordinación técnica, el oficial técnico contribuye a la implementación del mandato y la estrategia decenal de HI (expresada en StratOp) en su país de origen. Contribuye a la ejecución de los proyectos aportando conocimientos técnicos y asegurando que se optimicen la calidad y el impacto de los proyectos en cuestión.
El oficial técnico trabaja en estrecha colaboración con el equipo técnico del programa. Es responsable de la capacitación, el apoyo y el asesoramiento del agente técnico de proyecto (PTA) para que este pueda llevar a cabo adecuadamente sus actividades técnicas.
Lidera la provisión de atención clínica directa, el despliegue rápido y el apoyo técnico en terreno de las actividades de rehabilitación y garantizará que las intervenciones optimicen la funcionalidad y la independencia de las personas afectadas, operando bajo estándares de calidad humanitaria e integración multisectorial.
MISION ESPECÍFICA & RESPONSABILIDADES
Implementación Clínica y Estándares de Despliegue Rápido
a) Participar en el despliegue rápido para realizar evaluaciones tempranas de necesidades de rehabilitación en instalaciones de salud y comunidades afectadas por el sismo.
b) Garantizar que la intervención de rehabilitación temprana en trauma agudo y subagudo cumpla estrictamente con los estándares nacionales e internacionales.
c) Asegurar la continuidad de la atención facilitando transiciones seguras desde el alta hospitalaria hasta la rehabilitación basada en la comunidad, previniendo complicaciones secundarias.
d) Prescribir, adaptar y proveer dispositivos de asistencia (ayudas técnicas) de manera oportuna, asegurando la educación de la persona usuaria y su red de apoyo. Transversalización de Salud Mental y Apoyo Psicosocial (SMAPS) y Protección
e) Identificar tempranamente estresores psicosociales (duelo, trauma agudo, pérdida de medios de vida) que actúen como barreras para la adherencia y evolución en el proceso de rehabilitación funcional.
f) Activar de manera oportuna las rutas de derivación hacia los equipos de SMAPS de HI o hacia socios externos, asegurando una atención integral.
g) Identificar riesgos de protección tempranos en el contexto post- y realizar derivaciones seguras siguiendo los principios de "No Hacer Daño" y los lineamientos del clúster de protección local.
-Brindar orientación y apoyo técnico a los proyectos de acuerdo con los marcos técnicos y las normas generales de su ámbito sectorial.
a. Brindar orientación y apoyo técnico adecuados a los líderes de proyecto y/o especialistas.
b. Asegurarse de que las actividades del proyecto o proyectos se implementen de acuerdo con los estándares internos de calidad y técnicos, y proponer ajustes o mejoras según sea necesario.
c. Adaptar la documentación del proyecto según sea necesario, de conformidad con los estándares y normas técnicas globales.
d. Contribuir a la presentación periódica de informes sobre las actividades técnicas de su ámbito de competencia (recopilación y análisis de los datos técnicos recopilados) en colaboración con el equipo del proyecto y el equipo de MEAL.
e. Cuando sea apropiado, coordinarse y colaborar con los socios técnicos del proyecto según lo delegue el especialista o el gerente del proyecto.
-Ofrecer aprendizaje técnico basado en proyectos.
a. Asegurarse de que los especialistas técnicos a nivel global y sobre el terreno cuenten con la información que necesitan y colaborar con las divisiones técnicas según sea necesario.
b. Recopilar los elementos necesarios para los ejercicios de capitalización o la documentación científica.
c. Contribuir al aprendizaje técnico bajo la responsabilidad del especialista o del gerente de proyecto, basándose en las mejores prácticas.
d. Ser responsable del aprendizaje técnico de los proyectos con base en las lecciones aprendidas y las buenas prácticas.
e. Adaptar las actividades a las recomendaciones de auditoría según corresponda.
f. Implementar recomendaciones para mejorar la calidad técnica de los proyectos.
g. Garantizar la calidad técnica y la pertinencia de las actividades de los proyectos implementadas dentro de su área de especialización; realizar una autoevaluación de su proyecto y participar en los ciclos de evaluación bajo la supervisión del gerente de proyecto.
h. Asumir la responsabilidad de las normas y estándares, anticipar y prepararse para los ajustes del nexo.
i. Proponer temas de investigación y estudio.
j. Supervisar la recopilación de datos para las actividades de investigación.
-Contribuir a la dinamización de su sector.
a. Contribuir a la contratación de personal técnico.
b. Contribuir o dirigir la capacitación técnica necesaria en su campo.
c. Contribuir al plan de actualización de competencias para los profesionales de su sector y puede actuar como evaluador externo.
d. Puede contribuir al desarrollo de una reserva de talento local dentro de su sector (realiza entrevistas técnicas a los candidatos y formula recomendaciones, identifica las necesidades de capacitación y orientación).
e. Colabora en la coordinación del desarrollo profesional técnico y en la facilitación de una comunidad de práctica, en colaboración con la división técnica. Imparte capacitaciones técnicas al personal según sea necesario.
f. Contribuir al diseño y la recopilación de datos operativos para garantizar un seguimiento adecuado de las actividades o de las actividades de recopilación de datos ad hoc, y asegurar una evaluación adecuada de la finalización del proyecto en su área de especialización.
g. Asegurarse de que el procesamiento de datos se establezca y lleve a cabo de conformidad con las normas y principios establecidos por el IM/MEAL y por los consejos técnicos del sector de especialización.
-Contribuir a garantizar la influencia técnica de HI en Rehabilitación.
a. Contribuir a la difusión de los conocimientos especializados de HI: puede representar los conocimientos técnicos de HI por delegación en redes locales, regionales e internacionales relevantes y ante socios locales.
b. Cuando sea apropiado, coordinarse y colaborar con los socios técnicos del proyecto según lo delegue el especialista o el gerente de proyecto.
c. Transmitir y contribuir a los mensajes de promoción dentro de su ámbito de trabajo.
d. Redactar nuevos contenidos para la continuidad o expansión del proyecto dentro de su ámbito técnico.
e. Contribuir a la redacción de nuevas propuestas para nuevas oportunidades dentro de su ámbito técnico. Responsabilidades en materia de preparación y respuesta ante emergencias. Contribuir al apoyo o la implementación de medidas de preparación ante emergencias de los programas y, durante una emergencia, adaptar su modalidad de trabajo con el fin de contribuir a una respuesta humanitaria eficaz de HI.
Requirements
Conocimiento y Experiencia Deseada
A. Conocimiento
- Profesional universitario con titulación en Fisioterapia, Kinesiología, Terapia Ocupacional, Fisiatría o áreas clínicas afines a la rehabilitación funcional.
- Experiencia clínica comprobada (mínimo 2 años) en el manejo de trauma, cuidado agudo/post-agudo, manejo de fracturas complejas, amputaciones y lesiones medulares o periféricas.
- Experiencia demostrable en trabajo de terreno con ONG humanitarias en contextos de respuesta a emergencias o desastres (altamente valorable la experiencia con Equipos Médicos de Emergencia - EMT).
- Deseable: Conocimiento de las directrices del IASC y estándares de calidad humanitaria.
B. Idiomas
- Español fluido (requerido).
- Inglés B1 (deseable para coordinación interagencial y revisión de protocolos técnicos).
Competencias Transversales
- Gestor 2.0.
- Toma de decisiones.
- Marcos y Referencias.
- Herramientas ofimáticas colaborativas.
- Gestión del estrés.
- Colaborar en una organización global.
- Gestionar una cuestión ética.
- Monitoreo y preparación ante respuesta de emergencias.
- Seguridad en los sistemas de información.
- Sensibilidad hacia el trabajo humanitario y aplicación estricta del principio de acción sin daño, políticas de salvaguarda y códigos de conducta.
- Capacidad para adaptar protocolos clínicos y resolver retos de terreno con recursos limitados en escenarios de emergencia.
- Manejo fluido de herramientas de recolección de datos en emergencias (Survey CTO, Kobo Collect) y paquete Office (especialmente Excel).
- Cumplimiento riguroso de procesos y procedimientos, con capacidad para simplificar, priorizar (triaje funcional) y redactar reportes técnicos precisos en español.
- Capacidad de articular de manera continua los objetivos de rehabilitación física con la identificación temprana de riesgos de protección y necesidades de derivación a servicios de Salud Mental y Apoyo Psicosocial (SMAPS).
- Trato humanizado y comunicación asertiva a personas sobrevivientes y con trauma agudo, reconociendo vulnerabilidades específicas de género, edad y discapacidad.
Competencias Personales
A. Gestión del Conocimiento y Aprendizaje
- Comunicación Asertiva.
- Gestión del Tiempo.
- Trabajo en equipo.
- Saber simplificar y priorizar.
- Cumplimiento de Procesos y Procedimientos.
B. Liderazgo y Autogestión
- Sentido de la responsabilidad orientado a resultados, con capacidad para tomar decisiones clínicas y operativas seguras de manera autónoma cuando la supervisión directa no es posible.
- Capacidad de liderazgo y de resolución de problemas, con empatía, diplomacia y paciencia.
- Capacidad para capacitar, transferir conocimientos de forma rápida y ayudar a progresar a los miembros del equipo y socios locales para que trabajen de forma segura e independiente.
- Saber posicionarse de manera constructiva para destrabar cuellos de botella y asegurar que las acciones avancen a pesar de las limitaciones del entorno.
- Capacidad para identificar límites propios y del equipo, gestionando el estrés para evitar el desgaste (burnout) durante el despliegue rápido.
Benefits
Tipo de contrato: Honorarios profesionales.
Duración: 4 meses.
N° de vacantes: 1 Ubicación: Puerto Cabello – Carabobo, con disponibilidad de Movilizaciones a los estados donde tenemos intervenciones.
Fecha de Inicio de labores: 16 de noviembre de 2026.
Salario: De acuerdo con sistema de remuneración de HI.
Como postular: Para formalizar su candidatura, le solicitamos realizar su aplicación exclusivamente a través de nuestro formulario web de selección, el cual es el único canal habilitado para el registro y seguimiento oficial de este proceso. En caso de presentar algún inconveniente técnico con la plataforma, podrá dirigir su consulta o enviar su hoja de vida al correo convocatoria [email protected], indicando obligatoriamente en el asunto: OFICIAL TÉCNICO DE REHABILITACION. Tenga en cuenta que cualquier comunicación o ajuste debe realizarse dentro del plazo máximo de postulación establecido, el cual finaliza el 14 de noviembre de 2026.
Fecha máxima de postulación: 14 de noviembre de 2026 Nota Importante: “Todas las aplicaciones laborales serán tratadas con la más estricta confidencialidad y deberán cumplir las políticas de (Discapacidad, género y edad; PEAS, lucha contra el fraude y corrupción, protección de la infancia y código de conducta). HI al ser una organización que promueve la inclusión laboral de las personas con discapacidad, alienta a este grupo de personas a aplicar para esta posición.
Si desea solicitar ajustes razonables durante el proceso de solicitud, envíe un correo electrónico al correo [email protected] indicando en el cuerpo del correo a nuestro equipo de selección para proporcionar ajustes razonables a la candidatura”. Solo las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas.