Dans le cadre du développement de notre offre Transformation Digitale à Lyon, nous recherchons un(e) Architecte Applicatif / Expert(e) Technique .NET capable de jouer un rôle de référent technique auprès de nos équipes et de nos clients.
Vous intervenez sur la conception et l’évolution d’applications métier web, avec un objectif : construire des architectures robustes, performantes et maintenables, tout en accompagnant progressivement l’intégration de nouveaux usages autour de l’IA.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Concevoir et challenger les architectures applicatives de nos projets ;
- Définir et promouvoir les bonnes pratiques de développement, d’architecture et de qualité logicielle ;
- Accompagner les équipes techniques à travers les revues de code, le partage de bonnes pratiques et le mentoring ;
- Conseiller nos clients dans leurs choix technologiques et vulgariser les enjeux techniques auprès d’interlocuteurs variés ;
- Participer aux phases d’avant-vente : compréhension du besoin, définition de solutions, cadrage, estimation et soutenance ;
- Contribuer à la veille technologique et à la définition des standards de notre offre ;
- Explorer et intégrer, lorsque cela apporte une réelle valeur métier, des solutions d’IA générative au sein d’applications existantes ou de nouveaux produits.
Environnement technique
Vous évoluerez principalement autour de l’écosystème.NET / C#, notamment :
- .NET 8+, ASP.NET Core, Web API, Entity Framework Core ;
- Clean Architecture, DDD, API REST, microservices et architectures modulaires ;
- SQL Server, PostgreSQL ou Oracle, ainsi que des environnements NoSQL tels que Cosmos DB, MongoDB ou Redis ;
- Azure ou GCP, services cloud, CI/CD et Infrastructure as Code ;
- Angular ou React côté front ;
- Docker, Kubernetes/AKS, DevSecOps et observabilité.
Selon les projets, vous pourrez également intervenir sur des sujets intégrant Azure OpenAI, Semantic Kernel, RAG, agents IA ou bases vectorielles, avec une approche orientée développement et intégration applicative.
Profil recherché :
Diplômé(e) d'un bac+5 (diplôme d'ingénieur ou master informatique), vous disposez d’une expérience significative en développement logiciel, avec idéalement 8 ans d’expérience, dont plusieurs années en tant que Lead Developer, Tech Lead ou Architecte Applicatif, acquises de préférence dans des environnements ESN ou conseil.
Vous disposez d’une solide expérience en développement et architecture applicative, notamment autour de .NET / C# et de l’écosystème Microsoft (Azure, Entra ID, Azure DevOps, Power Platform). Les certifications Microsoft (AZ-204, AZ-305, AI-102, DP-300…) sont particulièrement appréciées, tout comme votre capacité à conseiller les clients et à accompagner les équipes. Curieux(se) et pragmatique, vous vous intéressez également aux nouveaux usages liés à l’IA et à leur intégration dans les applications métier.
Enfin, vous êtes curieux(se) des évolutions autour de l’IA et souhaitez participer à leur intégration concrète dans les applications métier, avec suffisamment de recul pour identifier les cas d’usage réellement pertinents.
Ce que Talan Lyon vous propose au quotidien :
- Des locaux modernes situés à proximité du parc de la Tête d'Or
- La possibilité de télétravailler (prime d’équipement de 100 €)
- Mutuelle prise en charge à hauteur de 80% minimum
- Des titres-restaurant
- Primes de cooptation de 500 à 4000€
- Actionnariat salarié
- Great Place to Work depuis 10 ans
- Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois
- Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants)
- Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
- Mobilité en France et à l’étranger
- Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique
- Activité sportive hebdomadaire au sein des locaux encadré par un coach)
- Encouragement à l’intrapreneuriat avec accompagnement de nos directeurs
Processus de recrutement :
L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide avec à minima un entretien en présentiel dans nos locaux :
- Un premier échange de 30 à 45 minutes en visio ou par téléphone avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel
- Un entretien technique
- Un entretien managérial
Talan est une entreprise responsable, attachée à la diversité. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des personnes en situation de handicap.
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