Au sein de l’équipe People & Culture du siège de METRO France à Nanterre, rattaché à la responsable développement RH, vous contribuerez à un projet visant à mieux comprendre l’utilisation des espaces de travail et à proposer des scénarios d’optimisation adaptés aux nouveaux modes de travail.
🎯 Votre MISSION
- Réaliser un diagnostic des espaces : cartographier les zones, comparer les capacités théoriques et réelles et mesurer les taux d’occupation par direction.
- Analyser les comportements et les usages : étudier les jours de présence, l’impact du télétravail, les pics et creux d’occupation, ainsi que les zones saturées ou sous-utilisées.
- Construire des scénarii d’optimisation : modéliser plusieurs hypothèses de ratio postes/effectifs, simuler les charges et évaluer les surfaces susceptibles d’être réaffectées.
- Formuler des recommandations : proposer des pistes de regroupement d’équipes, de flex office ciblé, de mutualisation de salles ou de réaffectation de surfaces.
- Valoriser les résultats : concevoir des tableaux de bord et des présentations claires à destination des fonctions RH & travaux, ainsi que des instances de direction.
- Contribuer à la construction d’un schéma directeur d’occupation du siège 2027-2029.
Stage de 6 mois à temps plein dès que possible
🔎 Nous allons aimer chez VOUS
- Votre formation de niveau Bac+5 avec une spécialisation en Ressources Humaines, Contrôle de Gestion Sociale ou Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT).
- Votre esprit d’analyse, votre appétence pour la data et votre intérêt pour les indicateurs RH.
- Votre maîtrise avancée d’Excel, notamment sur les tableaux croisés dynamiques, Power Query, Recherche X et les analyses multicritères.
- Votre connaissance des outils de data visualisation, notamment Power BI, qui constituerait un véritable atout.
- Votre capacité de synthèse et votre aisance dans la réalisation de supports de présentation sur PowerPoint.
- Votre curiosité, votre rigueur et votre autonomie dans la conduite de vos missions.
- Votre capacité à collecter, fiabiliser et analyser des données auprès de multiples interlocuteurs.
- Votre sens du relationnel, votre persévérance et votre goût pour le travail bien réalisé.
Ce stage vous permettra de contribuer à des projets concrets à la croisée des RH, de la QVCT, de la data et de l’environnement de travail, avec un impact direct sur l’expérience collaborateur. Vous pourrez également être amené(e) à intervenir sur des sujets liés au développement RH, à la diversité et à la santé au travail selon les besoins de l’équipe.
🌟Pourquoi NOUS rejoindre ?
- Accompagnement sur toute la durée de votre stage, avec de l’autonomie & des responsabilités sur les projets.
- Remboursement du Pass Navigo à hauteur de 65%.
- Remise de 15% sur vos achats dans les Halles.
- Avantages CSE : billetterie (cinéma, parcs d’attraction…)
- Remise sur les repas dans notre restaurant d’entreprise.
- Une communauté d’alternants / stagiaires.
- Des perspectives d’évolution : CDI, Graduate Programme, CDD.
🧰 Les étapes du process :
- Echange téléphonique pour mieux vous connaitre.
- Entretien avec votre futur manager d’1 heure au siège ou par TEAMS.