Verbind jij leren en ontwikkelen moeiteloos met wat medewerkers, teams en leidinggevenden nodig hebben? En kun jij leren en ontwikkelen vertalen naar passende (verander)opgaven van Alliade?
Waar ga je werken?
Je komt terecht in het team HR Development, onderdeel van de afdeling HR. Samen werken we aan de ontwikkeling van medewerkers, teams en de organisatie als geheel. We ondersteunen verschillende organisatieonderdelen bij leer- en ontwikkelvraagstukken en vertalen organisatiebrede ontwikkelopgaven naar passende en praktische leer- en ontwikkelinterventies. Denk bijvoorbeeld aan thema’s en projecten als het Alliade Leerhuis en bekwaam is inzetbaar.
Je werkt samen met acht HRD-adviseurs in een open en collegiaal team. We zoeken elkaar makkelijk op, delen onze kennis en helpen elkaar waar nodig. Daarbij vinden we het belangrijk om te blijven leren en ontwikkelen: niet alleen voor onze collega’s binnen Alliade, maar ook als team en als professional.
Wat ga je doen?
Je adviseert over tactische en strategische vraagstukken op het gebied van leren en ontwikkelen en vertaalt organisatieopgaven naar beleid en concrete leer- en ontwikkelplannen. Daarbij kijk je verder dan een losse training: je onderzoekt wat er nodig is om duurzame verandering in de praktijk te realiseren en hoe leren, leiderschap, teamontwikkeling en de werkpraktijk elkaar kunnen versterken. Als adviseur en sparringpartner draag je zo bij aan het vakmanschap van medewerkers en de verdere ontwikkeling van Alliade. Daarnaast houd je je onder andere bezig met:
Je bent aanspreekpunt en gesprekspartner voor één of meerdere organisatieonderdelen op het gebied van leren, ontwikkelen en organisatieontwikkeling
Je leidt organisatiebrede projecten en complexe verandertrajecten met een leer- en ontwikkelcomponent of neemt hieraan deel
Je coördineert en faciliteert leer- en ontwikkeltrajecten en ontwikkelt, voert uit en evalueert leerinterventies. Daarbij meet je het effect en bewaak je de toepassing in de praktijk
Je analyseert informatie uit het Learning Management System (LMS) en vertaalt deze naar passende adviezen
Je beheert de inkoop van opleidingen en lesmaterialen
Je ondersteunt bij het opstellen van opleidingsjaarplannen en draagt bij aan het totale opleidingsjaarplan en de begroting. Je monitort de voortgang en onderneemt waar nodig actie.
Wie ben jij?
Je bent een ervaren en zelfstandige adviseur die goed tot zijn recht komt in een complexe en dynamische omgeving. Je overziet complexe vraagstukken en legt gemakkelijk verbanden tussen strategie, organisatieontwikkeling en leren. We werken aan toekomstbestendig HR en verwachten dat jij hier vanuit jouw expertise actief aan bijdraagt. Daarbij houd je altijd oog voor de relatie en samenwerking, ook wanneer het even tegenzit. Je combineert analytisch vermogen met creativiteit en weet ideeën om te zetten in concrete resultaten. Daarnaast beschik je over:
Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM, Opleidingskunde of vergelijkbaar
Kennis van het domein leren en ontwikkelen, projectmanagement, organisatieontwikkeling en veranderkunde
Aantoonbare ervaring met tactische en strategische advisering aan onder andere leidinggevenden. Je beschikt over de benodigde organisatiesensitiviteit en werkt vanuit de visie op leren en ontwikkelen
Een sterke maar ook reflectieve en flexibele persoonlijkheid, die beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.
Wat krijg je van ons?
We hebben veel aandacht voor jouw persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling. Daarom kun je o.a. gebruik maken van de online leeromgeving van GoodHabitz, waarin je ruime keuze hebt uit diverse online trainingen. Daarnaast ontvang je:
Een goed salaris van max. € 6.045,00 bruto per maand o.b.v. 36 uur. De inschaling is afhankelijk van ervaring (FWG 60 conform CAO Gehandicaptenzorg)
Direct een vast contract bij Alliade voor 28 tot 36 uur per week
Naast vakantietoeslag ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,33%
Een passende reiskostenvergoeding, reizen met het ov wordt volledig vergoed
De mogelijkheid om een deel vanuit huis te werken
En nog meer aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling en bedrijfsfitness.
Meer weten? We leren je graag kennen!
Ben je enthousiast en wil je reageren? Dit kan tot en met zondag 22 november 2026 via de onderstaande button 'solliciteren'. We vinden persoonlijk contact belangrijk. Daarom nemen we op korte termijn telefonisch contact met je op om jouw sollicitatie door te nemen.
De sollicitatiegesprekken staan gepland op: donderdag 26 november 2026. Kun je niet op dit moment? Wanneer een passende kandidaat zich aandient, kan het gesprek al eerder plaatsvinden.
Voor meer informatie over de functie kun je bellen met Trees Boorsma, manager HR Development, via telefoonnummer: 06-27448414. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Josefien Dam, corporate recruiter via 06-25407396 of mail naar [email protected].
Een geldige Verklaring omtrent Gedrag is verplicht en een voorwaarde voor benoeming: deze wordt door ons aangevraagd en betaald.