REPSCO recrute pour le compte d'un de ses clients, filiale d’un grand groupe pharmaceutique international, spécialisée dans le domaine de la diabétologie, un Délégué Technico-Commercial H/F :
Secteur : Aisne / Oise / Ile de France
02LAO 02SOI 60BEA 60CLE 60COM 60CRE 60NOY 77CHE 77CLA 77COM 77LAG 77MEA 77OZO 93TRE 95GOU 95PER
Vos missions
Promouvoir et/ou vendre les dispositifs médicaux auprès des pharmacies (80% de l’activité) ainsi que des professionnels de santé à l’hôpital (20%) afin de réaliser les objectifs de vente, dans le respect de la stratégie de la région.
Assurer la gestion administrative du secteur (budget promotionnel, proposition de prix, prise de commande…).
Rédiger le reporting dans les délais demandés, renseigner et mettre à jour les bases de données.
Analyser les performances du secteur et proposer des plans d'actions.
Proposer et mettre en place une politique de couverture du secteur en fonction des priorités définies par l’entreprise.
Transmettre aux personnes concernées toute donnée relative à la concurrence et à l’environnement professionnel.
Profil recherché
Expérience confirmée circuit hospitalier et/ou pharmaceutique.
Solides compétences en vente.
Sens de la relation client.
Maîtrise des outils digitaux et informatiques (iPad, CRM, Salesforce).
Organisation, autonomie, esprit d'equipe
Ce que nous proposons :
Véhicule de fonction ;
Téléphone portable et tablette ;
Mutuelle d’entreprise et prévoyance ;
Avantage du Comité Social et Economique ;
Accord de participation.
ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?
Vous souhaitez mettre votre expertise terrain et votre connaissances des professionnels de santé au service d’un projet stratégique à fort à enjeu ?
Transmettez-nous votre candidature et venez rejoindre l’aventure REPSCO !
Chez REPSCO, nous considérons que la diversité et l'inclusion sont des éléments clés pour renforcer la performance organisationnelle et promouvoir un environnement de travail respectueux et équitable pour tous. Nous sommes convaincus que la richesse des différences individuelles et collectives constitue un levier stratégique pour le développement et le succès de notre entreprise. Cette politique de diversité et d'inclusion a pour objectif de promouvoir un cadre où chaque individu peut se développer pleinement, sans distinction de genre, d'origine, de croyances, de capacités ou d'orientation sexuelle.