Diabetesberater:in (m/w/d).

Wie Sie mit Vantis die Gesundheitsversorgung modernisieren

Ihre Aufgaben

• Individuelle Schulungen & Beratung: Sie begleiten Patient:innen mit Diabetes mellitus in Einzel- oder Gruppenschulungen – empathisch, kompetent und strukturiert
• Diagnostik & Verlaufskontrolle – Eigenständige Durchführung von Labor- und DMP-Untersuchungen sowie regelmäßigen Fußuntersuchungen
• Behandlungskoordination – Enge Zusammenarbeit mit unseren Ärzt:innen, Unterstützung bei Therapieanpassungen und Sicherstellung einer kontinuierlichen Betreuung
• Prävention & Motivation: Sie stärken das Selbstmanagement unserer Patient:innen, vermitteln Wissen und helfen dabei, Therapieziele realistisch und nachhaltig zu erreichen
• Qualitätsgesicherte Dokumentation: Sie erfassen Schulungsinhalte, Medikationsverläufe und Patientenfortschritte digital und nachvollziehbar – als Teil unseres vernetzten Versorgungskonzepts

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene medizinische Ausbildung – z. B. als MFA, Diätassistent:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Ökotropholog:in.
• Zusatzausbildung zur Diabetesberater:in – oder Sie streben diese Qualifikation an und bringen bereits Erfahrung in der Beratung von Menschen mit Diabetes mit.
• Offenheit für neue Therapieverfahren & Technologien - eventuell haben Sie bereits Erfahrung beim Einsatz von Glukosemesssystemen und Insulinpumpen / AID
• Empathie & Kommunikationsstärke im Umgang mit Patient:innen und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit.
• Teamgeist & Motivation – Sie arbeiten gerne in einem engagierten und kollegialen Umfeld.

Freuen Sie sich bei Vantis auf

• Faire Arbeitszeiten: Kein extrem früher Start, keine endlos langen Tage und eine ausgewogene Verteilung von Früh- und Spätschichten – für eine gesunde Work-Life-Balance.
• Professionelle Einarbeitung & Begleitung – mit klaren Prozessen, digitalen Hilfsmitteln und persönlichem Onboarding unterstützt durch unsere eigene Vantis-Akademie
• Stressfreies Arbeiten dank guter Planung: Bei uns erwartet Sie ein strukturiertes Umfeld mit optimaler Personalbesetzung – ohne ständiges Einspringen oder regelmäßige Überstunden.
• Entwicklungsmöglichkeiten: Ob Weiterbildungen oder Spezialisierungen, z. B. zur VERAH oder NäPa – wir fördern Ihre berufliche Entfaltung finanziell und organisatorisch
• Attraktive Rahmenbedingungen – inklusive leistungsgerechter Vergütung, 31 Urlaubstagen, Weihnachtsgeld, Fahrtkostenzuschuss und unbefristetem Vertrag

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