Основни трудови задачи и функции на длъжността
Дисциплинарно и професионално ръководство на подчинените, като се вземат предвид стратегическите цели на компанията и мисията на групата, разработена от акционерите.
Отговорност за производствените екипи в съответната производствена област и организационната структура в ISB Group, в съответствие с вътрешните процеси, включително иницииране и наблюдение на коригиращи мерки. Отговорност за производството на оптомеханични и оптоелектронни компоненти, при спазване на срокове, разходни рамки и спецификации за качество. Гарантиране на спазването на стандартите за качество, изисквани в отдела. Определяне на изискванията за обучение и тяхното изпълнение на подчинените служители.
Отговорности
- Опит в професионалното и дисциплинарно управление на екипа
- Лице за контакт на подчинения екип по всички въпроси от ежедневната работа
- Осигуряване на техническото и продуктивно представяне на екипа
- Проактивно позитивно и мотивиращо управление на подчинените за постигане на целите и задачите през текущата финансова година; и насърчаване на потенциала
- Дефиниране на очаквания и цели, изготвяне на обратна връзка за изпълнението и прегледи на изпълнението с екипа
- Висока надеждност, бързо разбиране, както и много добро аналитично, независимо и икономично мислене и действие, съчетано с висок афинитет към числата и устойчивост на стрес
- Отговорност за спазване на целите за качество, в съответствие със стандартите ISO и вътрешни спецификации на процеси
- Доставчици на подкрепа и вход за непрекъснато подобряване, вътрешни процеси (CIP) и, ако е необходимо, обучение за подчинените за идентифициране и иницииране на коригиращи мерки
- Отговорност за изпълнение на планираните поръчки по количество и в срок, като се вземат предвид спецификациите за качество
- Непрекъснато допълнително обучение както в техническите области, така и в социалните аспекти (управление, развитие на персонала и др.)
- Осигуряване и наблюдение на техническото оборудване в определената зона и предприемане на корекции след консултация с ръководителя
- Спазване на разпоредбите за опазване на околната среда и безопасността на труда, отнасящи се до зоната на отговорност, ако е необходимо след консултация с ръководителя и лицето, отговорно за безопасността на труда
- Активно сътрудничество с други отдели като осигуряване на качеството, инженеринг, логистика и др.
- Демонстрира силно разбиране на стандартните оперативни процедури (SOP), оперативните процедури на отдела (DOP) и работните инструкции
- Документира резултатите от тестовете с помощта на хартиени и електронни средства (Word, Excel, SAP)
- Извършва SAP транзакции, свързани с производствена работа
- Спазва всички корпоративни, безопасни и производствени процедури и разпоредби
Изисквания за заеманата длъжност
- Най-малко 3 години трудов стаж в оптичната и/или техническа индустрия или подобно с 5-годишен опит в оптичната/техническа индустрия за предпочитане
- Практичен техник с доказана способност да работи добре в екипна среда
- Способност за работа като екипен играч
- Обучава нови членове на екипа.
- Добри междуличностни умения
- Висока надеждност и точност
- Предпочитат се добри комуникационни и документационни умения на английски език
- Независим стил на работа и висока устойчивост
- Внимание към детайла с акцент върху качеството
- Плюс е предишен производствен опит със SAP и/или системи за контрол на документи
- Компютърна грамотност с общи компютърни приложения, MS Office
- Предишен опит с ISO 9001, ISO 13485 или подобен QMS плюс
- Възможност за докладване на проблеми с качеството и предлагане на прости подобрения на процеса.
- Много добро пространствено въображение
- Голям интерес към техническия контекст и ръчните умения
Безопасност и здраве при работа
- Спазва правилата за трудова дисциплина, съгласно вътрешнофирмените нормативни актове
- Спазва вътрешните наредби и инструкции за осигуряване безопасност при работа, спрямо законосъобразните изисквания
- Обучава се и изисква обучение и инструктаж по БЗР, като се стреми към постоянно повишаване на знанията, уменията и квалификационното си ниво по професията и по безопасните методи на работа.
- Не пристъпва към изпълнение на работи, за които няма нужната квалификация, не е инструктиран и обучен или не е в добро здравословно, физическо или психическо състояние.
- Преди започване и по време на работа е длъжен да се убеди лично в безопасното състояние (в т.ч. пожаробезопасността) на работното си място и работното оборудване, което използва или обслужва, като взема всички необходими мерки за безопасност и здраве при работа.
- Грижи се за собствената си безопасност и безопасността на други лица, с които работи и които могат да пострадат в действията или бездействията му.
- Организира и поддържа работното си място чисто и подредено, не допуска разливи на течности, затрупване (задръстване) на площадки, проходи, аварийни изходи, пътеки или други работни места със стоки, материали, отпадъци, течове от пажаро и взривоопасни флуиди. Допуснати разливи на работното място да отстранява веднага и по безопасен начин.
- Пристъпва към работа и работи само с безопасни и изправни машини, съоръжения, уредби, уреди, апарати, инструменти, материали и други. При констатиране на неизправности сигнализира прекият си ръководител.
- Стартира работа само при наличие на добро състояние на машини, апарати, инсталации, устройства, уреди, инструменти, материали и пр.
- Да познава местонахождението, предназначението и начините на работа с противопожарно оборудване, съгласно нормативните изисквания.
- Оказва съгласно правилата първа долекарска помощ на пострадали или внезапно заболели.
- При констатирани рискови фактори, създаващи непосредствена и явна опасност за живота и здравето му, както и на други лица, има право да преустанови изпълнението на възложената му работа и според компетенцията си да вземе мерки за ограничаване на действието на опасността, като незабавно уведоми прекия си ръководител.
- Предлага мероприятия за осигуряване на здравословни и безопасни условия на работното място,ограничаване (намаляване) на риска при работа и опазване на околната среда.
- Задължително ползва правилно и по предназначение, съхранява, опазва и се грижи за изправността на предоставените му работни и специални облекла и ЛПС, съгласно изискванията на нормативните актове.
- Да познава и изпълнява правилата за действие при възникнали пожари, аварии и бедствия, като действа компетентно по ограничаването и ликвидирането им.
Подчиненост, връзки и взаимодействия
- Длъжността е подчинена на Старши мениджър производство
- Контактува с всички структурни звена в компанията.
Условия на труд и бит, специфични за длъжността
- Съгласно извършената оценка на професионалните рискове
- Осигуряване на работни помещения и офиси, отговарящи на санитарно-хигиенните норми.
- Осигуряване на физиологичен режим на труд и почивка по време на работа.
Основни нормативни документи, които трябва да познава лицето, заемащо длъжността
- Правила за вътрешния трудов ред.
- Правила за работна заплата.
Intuitive is an Equal Employment Opportunity Employer. We provide equal employment opportunities to all qualified applicants and employees, and prohibit discrimination and harassment of any type, without regard to race, sex, pregnancy, sexual orientation, gender identity, national origin, color, age, religion, protected veteran or disability status, genetic information or any other status protected under federal, state, or local applicable laws.
We will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records in accordance with fair chance laws.
U.S. Export Controls Disclaimer: In accordance with the U.S. Export Administration Regulations (15 CFR §743.13(b)), some roles at Intuitive Surgical may be subject to U.S. export controls for prospective employees who are nationals from countries currently on embargo or sanctions status.
Certain information you provide as part of the application will be used for purposes of determining whether Intuitive Surgical will need to (i) obtain an export license from the U.S. Government on your behalf (note: the government’s licensing process can take 3 to 6+ months) or (ii) implement a Technology Control Plan (“TCP”) (note: typically adds 2 weeks to the hiring process).
For any Intuitive role subject to export controls, final offers are contingent upon obtaining an approved export license and/or an executed TCP prior to the prospective employee’s start date, which may or may not be flexible, and within a timeframe that does not unreasonably impede the hiring need. If applicable, candidates will be notified and instructed on any requirements for these purposes.
This position may be filled at a different job level than listed here depending on
business need and/or on the selected candidate’s experience, knowledge and skills.
Compensation will be based primarily on the job level at which the role is filled and the
candidate’s qualifications, consistent with applicable law.