Rattaché(e) à Sébastien, le directeur d'agence, vos missions principales seront de :
- Contrôler les installations électriques basses et hautes tensions dans tous types de bâtiments tertiaires et industriels, ainsi que les appareils et accessoires de levage fixes (ponts roulants, potences…) et mobiles (chariots élévateurs, élévateurs de personnes, grues sur véhicules…), ainsi que d'autres installations mécaniques (type machines dangereuses).
- Rédiger les rapports d'intervention qui permettront par la suite à vos clients d'engager les actions correctives nécessaires,
- Accompagner et conseiller nos clients afin de les fidéliser et développer ainsi l’activité commerciale de l’agence.
A votre arrivée vous suivrez un cursus de formation en agence et dans notre centre de formation et bénéficierez d'un tutorat terrain.
Au sein de votre parcours chez Socotec vous aurez la possibilité d'évoluer techniquement dans des domaines variés et de devenir un véritable expert.
Vous bénéficiez d'un salaire fixe (30 000 - 36 000 € selon profil) et des avantages suivants :
- Véhicule de fonction à partir de 30€/mois
- Prime de participation + intéressement (2 500€ versé en 2026)
- Prime ambassadeur
- Remboursement frais de repas jusqu’à 24,80€/jour / Tickets restaurants
- Plan d'épargne
- Jours de RTT
- Environnement de travail collaboratif
- CSE aux avantages multiples (chèques vacances, carte cadeaux, …),
- Programme de cooptation attractif à partir de 1000€ par recrutement
Vous justifiez impérativement d'une expérience au sein d'un bureau de contrôle et êtes qualifié(e) en électricité. D'autres qualifications seront appréciées.
Vous disposez par ailleurs d'un minimum d'un BTS Électrotechnique/Maintenance et/ou d'une expérience de 2 ans minimum en maintenance des installations électriques.
Organisé(e), curieux(se), vous êtes également reconnu(e) pour votre bon relationnel et votre prise d'initiative.
Engagé en faveur de l'égalité des chances, SOCOTEC vous informe que ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.
Pourquoi rejoindre SOCOTEC ?
- Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d’encadrement sont pourvus par des promotions internes.
- Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichis
- Nous vous proposons un véhicule de qualité avec une participation avantageuse/compétitive.
- Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique. Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat.
Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat.
Engagé en faveur de l'égalité des chances, SOCOTEC France vous informe que ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.