En Pullman Viña del Mar San Martín, parte de la cadena internacional Accor, buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a Supervisor/a de Mantenimiento, quien será responsable de supervisar y coordinar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo del hotel, asegurando la continuidad operativa de nuestras instalaciones, el cumplimiento de los estándares de seguridad y la excelencia en el servicio.
Buscamos una persona proactiva, organizada, con capacidad de liderazgo y orientación a la resolución de problemas, que contribuya a brindar experiencias excepcionales a nuestros huéspedes y colaboradores.
Formación técnica o profesional en Mantenimiento, Electricidad, Electromecánica o carrera afín.
Certificación eléctrica vigente (licencia SEC).
Experiencia mínima de 2 años en cargos de supervisión de mantenimiento o liderando equipos técnicos.
Manejo de Microsoft Excel para el seguimiento de tareas, planificación y control de mantenimiento.
Manejo de software de gestión hotelera o plataformas similares.
Conocimientos en mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones y equipos.
Capacidad de liderazgo, planificación, organización y resolución de problemas.
Compromiso con la seguridad, la calidad, el trabajo en equipo y la excelencia en el servicio.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
• Supervisar y coordinar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones y equipos del hotel.
• Planificar y dar seguimiento a los trabajos de electricidad, climatización, gasfitería, pintura y otras especialidades técnicas.
• Gestionar los requerimientos de mantenimiento de las distintas áreas operativas.
• Coordinar y supervisar los trabajos realizados por proveedores y contratistas externos.
• Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad, orden, calidad y mantenimiento.
• Identificar oportunidades de mejora que permitan optimizar los recursos y garantizar la continuidad operacional.
BENEFICIOS Y CONDICIONES LABORALES
• Uniforme de trabajo proporcionado por el hotel.
• Excelente clima laboral, en un entorno profesional, colaborativo y multicultural.
• Sistema de turnos rotativos, de acuerdo con las necesidades operacionales del hotel.
• Alimentación durante el turno, proporcionada por el hotel.
• Seguro complementario de salud para colaboradores con contrato indefinido.
• Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional dentro de una cadena hotelera internacional.