- Steuere dein Team und dessen Output: Gib die Richtung vor, übersetze Ziele in eine klare Roadmap und Prioritäten und organisiere die Arbeitsweise deines Teams innerhalb unseres agilen Setups (Scrum/Kanban), inklusive Durchführung von Stand-ups und Plannings
- Führe und entwickle dein Team: Gib regelmäßiges, ehrliches Feedback, coache und entwickle jedes Teammitglied und halte dabei Antrieb und Stimmung hoch
- Verantworte Features End-to-End und hands-on: Begleite jedes Feature von der Idee und dem Konzept über Refinement und Entwicklung bis zum Release, mit einem hohen Anspruch an intuitive, ausgereifte Erlebnisse
- Übersetze Stakeholder-Bedürfnisse in Features: Verstehe, was Marketing, Analytics, Content und andere Teams brauchen, und übersetze es in klare, umsetzbare Anforderungen
- Leite technische Projekte über den gesamten Stack hinweg: Arbeite mit den Frontend-, Backend- und Analytics-Teams zusammen
- Hinterfrage Engineers konstruktiv: Zu Lösungen, Aufwand und Trade-offs, und findet gemeinsam den besten Weg nach vorn
- Erziele messbaren Impact: Definiere Erfolgskennzahlen im Voraus, validiere mit A/B-Tests und Daten und fokussiere das Team auf das, was für Kund:innen und das Unternehmen wirklich den Unterschied macht
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Product Management für Consumer-Apps oder -Websites
- Starkes technisches Verständnis: Du diskutierst Lösungen auf Augenhöhe mit Engineers und hast Projekte über Teams und Stacks hinweg geleitet
- Ein gutes Auge für UI/UX und eine datengetriebene Denkweise, mit praktischer Erfahrung im A/B-Testing
- Du nutzt KI-Tools aktiv in deinem Arbeitsalltag und erkundest, wie KI das Produkt verbessern kann
- Hands-on-Leadership mit Antrieb: Du gibst klares Feedback, hältst dein Team motiviert und wechselst mühelos zwischen Details und dem großen Ganzen
- Ausgezeichnete Englischkenntnisse und Wohlfühlen in einem internationalen, schnelllebigen Umfeld
Nice to have
- Erfahrung mit Consumer-Apps (iOS/Android)
- Erfahrung in E-Commerce, Personalisierung oder Search
- Technischer Hintergrund oder Deutschkenntnisse
- Erste Führungserfahrung
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Ein Ort, an dem Du Du sein kannst.
Wir sehen es als unsere Verantwortung, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle so willkommen fühlen können, wie sie sind.
Unterschiedliche Hintergründe und Perspektiven machen uns stärker und prägen unsere Kultur.
Wofür wir intern stehen, dafür stehen wir auch als Marke: Akzeptanz, Inklusion und ein fairerer Umgang mit Mode.