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With 75 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith. Come join our 31,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories! Employee Contract Type: Local - Fixed Term Employee (Fixed Term) Job Description: Rôles et responsabilités : LEADERSHIP TECHNIQUE Aider à l’atteinte de l’objectif stratégique national de World Vision RDC, en ce qui concerne l’amélioration des résultats de l’apprentissage et compétences de vie des enfants ; Soutenir la mise en pratique des approches techniques et projets modèles de l’éducation (Unlock Literacy, Impact+, Catch Up Programme, CVA for Education, SIP, Education In Emergency … Aider à améliorer en cours la conception et de la mise en œuvre de l'IPF (programme Intégré) pour le volet de résultats de l'éducation afin de s'assurer qu'elle reste adaptée au contexte, incorpore l'innovation, en fournissant des informations sur le terrain ; Se tenir au courant de la recherche, des politiques, des orientations et des initiatives en matière d'éducation et assurer la diffusion auprès du personnel de terrain ; Travailler avec le personnel de VM et les partenaires pour guider l'interprétation technique des interventions ; Élaborer des plans intégrés de travail pour inclure un soutien régulier en face à face du personnel de terrain et de partenaires locaux ; Prendre le leadership, soutenir et guider le personnel de terrain et les partenaires locaux dans la mise en œuvre des programmes d'éducation, répondre et trouver des solutions aux problèmes de programmation éducative ; Convoquer des séances de réflexion pour la revue des activités accomplies, partager les bonnes pratiques et les leçons apprises ; Travailler avec le département de communication pour la diffusion des innovations et histoires de succès des projets modèles à travers les différentes plates formes numériques ; DEVELOPPEMENT DE CAPACITES Assurer le renforcement des capacités du personnel de terrain, y compris la fourniture de ressources techniques et la liaison avec les partenaires et les parties prenantes Renforcer la capacité de partenaires locaux pour soutenir la politique de localisation pour plus de durabilité des approches éducatives de WV. Assurer un suivi de qualité de tous les événements de renforcement des capacités en éducation DIFFUSION ET GESTION DE CONNAISSANCES Aider la recherche sur le terrain dans le cadre de l'équipe de recherche, préparation sur le terrain, supervision sur le terrain Aider l'équipe DMEAL dans l'interprétation des données et la rédaction de rapports qui montrent les preuves des résultats et des impacts Identifier les meilleures pratiques / prometteuses et les réussites pour la documentation et la diffusion Développer des publications et / ou des résumés de conférences basés sur les apprentissages et les meilleures pratiques MOBILISATION DE RESSOURCES Contribuer à l'élaboration de propositions de projets (subventions et réponses) comportant un volet Éducation Fournir des données et informations de terrain clés à l'équipe GAM (Grant Acquisition and Management) COMBINAISON, SEQUENCAGE et ASSURANCE QUALITE Aider les partenaires de mise en œuvre à programmer les activités de l’éducation intégrées aux autres secteurs visant la même cible et contribuant au développement de compétences d’apprentissage de l’enfant ; Appuyer la mise en œuvre des activités éducationnelles des ADPs sous une programmation intégrée (IPF) qui tient compte de la combinaison et séquençage des interventions du cadre de travail ; Aider le personnel de terrain à rédiger et à garantir la soumission en temps opportun par les ADPs des rapports mensuels / trimestriels / annuels sur les activités et les résultats de l'éducation, ainsi que tous les rapports spécifiques aux subventions Aider le conseiller en éducation NO dans le suivi, la supervision et l'évaluation des programmes d'éducation Assurer l'harmonisation du programme avec l'IPF et répondre aux normes minimales Assistance technique avec l'équipe DMEAL dans la conception, la refonte et l'élaboration de cadres logiques pour la programmation de l'éducation au niveau local ; undefined PLAIDOYER Fournir une contribution technique aux notes d'orientation: consultées pour le contexte local spécifique Obtenir des preuves des programmes d'éducation et des données de CVA (Citizen Voice and Action) pour éclairer les politiques aux niveaux local et national ; Veiller à ce que CVA for Education atteigne une masse critique sur tous les points d'accès à l’éducation des enfants dans nos aires d’intervention. Réseautage, partenariat et engagement externe Établir et maintenir la liaison / partenariat avec les agences éducatives sous-nationales, les institutions et autres partenaires Préparation aux catastrophes / HEA (Affaires humanitaires et d'urgence) Maintenir la conscience de la situation des dangers réels et potentiels au niveau local et porter à l'attention du conseiller en éducation NO Guider l'analyse de la vulnérabilité aux aléas de la communauté dans le domaine de l'éducation Résoudre les problèmes dans des conditions d'urgence Disponible pour un déploiement pour une réponse HEA dans les régions pendant 4 semaines par an si nécessaire (le pourcentage d'allocations par responsabilité changerait dans un tel cas) QUALIFICATION ET EXPERIENCE Etudes universitaires en Education, sciences sociales, ou en développement ; 4 années d’expériences professionnelles dans le domaine de l’éducation et programmes de protection de l’enfant ; Excellente connaissance des principaux intervenants dans le domaine de l’éducation ; Démontrer un intérêt particulier au secteur social en milieu semi-rural et rural; Bonne capacité de communication, de coordination et de travail en équipe; Capacité de leadership et de se faire accepter dans une communauté ; Capacité d’analyse et esprit critique; Facilité dans la rédaction de rapports; Connaissances informatiques en Word, Excel, Outlook et Internet Explorer; Aptitude à travailler dans des conditions difficiles, insécurisés et sous pression; Parler et écrire couramment en Français et en Anglais; La maitrise de Lingala et Kikongo est un atout. Constitution du dossier de candidature : Envoyer votre dossier de candidature (lettre de motivation portant mention du numéro de l’offre, CV avec 3 personnes de références des employeurs précédents dont une référence ecclésiastique, le casier judiciaire, une copie carte de demandeur d’emploi délivré par l’ONEM et des copies des autres documents nécessaires pouvant appuyer votre dossier adressé au Directeur des Ressources Humaines au plus tard le 26 novembre 2026 avec en objet la mention « Education Specialist _ Kenge » Les candidatures féminines, conformes au profil recherché et celles des personnes vivant avec un handicap, sont fortement encouragées et recommandées. Avis important ! Nous avons appris que plusieurs agences ou personnes prétendent agir au nom de World Vision pour recruter ou faciliter le recrutement de personnel. World Vision souhaite informer le public en termes inconditionnels que : World Vision ne confie pas son processus de recrutement à aucune organisation ou agence qui, par le biais d'affichages sur le site Web, envoie des messages électroniques, des bulletins d'information ou prétend faire du recrutement en son nom. World Vision n'utilisera que des cabinets de recrutement de cadres agréés et réputés (base d'exception seulement). Les publicités pour le poste vacants se trouvent uniquement sur notre site web officiel de carrière world vision International http://careers.wvi.org et / ou sur les sites web de world vision support Office. World Vision ne sollicite et ne sollicitera jamais d’argent pour une partie de ses processus de recrutement, y compris la présélection, les entrevues, les antécédents et/ ou les examens médicaux. World Vision ne sera pas responsable de toutes correspondances frauduleuses ou de toute perte d’argent ou de vol pouvant résulter de toute personne se livrant à une activité de recrutement frauduleuse. Soyez prudent et si vous avez des questions et /ou souhaitez signaler ce que vous pensez être une agence de recrutement frauduleuse de World Vision, veuillez envoyer un e-mail à [email protected]. Au cas où une demande quelconque vous serait adressée, merci de pouvoir dénoncer aux adresses suivantes : Téléphone : 478888 ou Adresse mail : [email protected] Applicant Types Accepted: Local Applicants Only Our vision for every child, life in all its fullness. Our prayer for every heart, the will to make it so. As a global Christian relief, development and advocacy organisation, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith. Learn more about our work at wvi.org. Our organisational culture reflects a "Partnership" of World Vision offices in 100 countries and 31,000+ staff working towards one vision: life in its fullness for every child. A career with World Vision is a God-given calling, and we believe that every staff member has been brought to World Vision for God’s purposes. Whether working from home, in an office, or with children and community members, we celebrate and embrace each staff member’s diverse background and talents – knowing that together, we can make a difference. Together, #WeAreWorldVision. Learn more about our culture. Our people are our greatest asset. Each staff member brings their unique experience and God-given talents to the organisation – and in return World Vision provides employees a competitive "Total Rewards" package tailored to the context in which they work. Learn more about benefits. Have questions about applying to a job with World Vision? 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