With 75 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith. Come join our 31,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories! Employee Contract Type: Local - Fixed Term Employee (durée déterminée) Job Description: Gestion Administrative Assurer le bon fonctionnement administratif du bureau. Veiller à la disponibilité et à la gestion des fournitures de bureau. Assurer le suivi des contrats des prestataires de services. Organiser les réunions avec Bangui, ateliers et missions administratives. Assurer l'archivage physique et électronique des documents administratifs. Maintenir à jour les inventaires administratifs. Maintenir de bonnes relations avec les autorités locales. Faciliter les démarches administratives liées aux activités de World Vision. Assurer le suivi des autorisations et documents officiels. Maintenir un registre des actifs du bureau. Réaliser des inventaires périodiques. Assurer le marquage et le suivi des biens de World Vision. Logistique  Coordonner les mouvements de biens et équipements.  Organiser le transport des Kits et et matériaux du projets. Superviser la réception, le stockage et la distribution des biens. Gestion des Entrepôts Contrôler les stocks. Effectuer les inventaires mensuels. Assurer le respect des procédures de stockage. Procurement Support Préparer les demandes d'achat. Assurer le suivi des commandes. Vérifier la conformité des livraisons. Maintenir une base de données des fournisseurs. Gestion du Parc Automobile  Assurer la gestion quotidienne de tous les véhicules de Bangassou.  Veiller à la disponibilité opérationnelle des véhicules.  Programmer les entretiens préventifs et correctifs. Contrôle et Suivi  Vérifier les logbooks quotidiennement.  Contrôler la consommation de carburant.  Produire les rapports mensuels de flotte.  Assurer le suivi des kilométrages. Conformité Veiller à la validité des assurances et documents des véhicules. Contrôler les permis des chauffeurs. Assurer le respect de la politique Fleet de World Vision. Gestion des Chauffeurs Superviser les chauffeurs. Organiser les briefings réguliers. Réaliser des évaluations périodiques des performances. Mise en Œuvre des Normes de Sécurité Appliquer les politiques de sécurité de World Vision. Assurer le respect du Security Management Plan. Participer aux évaluations de sécurité. Analyse du Contexte Maintenir une veille sécuritaire permanente dans Bangassou et les zones d'intervention. Produire des rapports réguliers sur l'évolution du contexte. Informer rapidement la direction de tout incident ou risque. Gestion des Mouvements Assurer le suivi quotidien des mouvements du personnel. Contrôler les demandes de déplacement. Maintenir les systèmes de communication d'urgence. Gestion des Incidents Assurer le rapportage immédiat des incidents. Participer aux enquêtes de sécurité. Suivre les plans de mitigation des risques. Gestion des Agents de sécurité Superviser les agents de securité. Organiser les rotations et horaires de garde. Veiller à la sécurité du bureau et des résidences. Formation et Sensibilisation Organiser les briefings sécuritaires des visiteurs et nouveaux staffs. Former le personnel sur les procédures de sécurité. Effectuer des simulations d'urgence. Required Professional Experience Minimum 3 à 5 ans d'expérience professionnelle en administration, logistique, gestion de flotte ou sécurité, de préférence au sein d'une ONG internationale ou d'une organisation humanitaire. Expérience avérée dans la gestion des opérations administratives et logistiques d'un bureau terrain. Expérience en gestion de parc automobile, incluant le suivi des véhicules, la planification des maintenances et le contrôle de la consommation de carburant. Expérience dans la gestion des stocks, des entrepôts et des processus d'approvisionnement conformément aux procédures organisationnelles. Expérience dans la supervision d'équipes de soutien, notamment les chauffeurs, agents de sécurité et autres personnels de support. Expérience en gestion de la sûreté et de la sécurité dans un contexte fragile ou à risque sécuritaire élevé. Expérience dans la conduite d'évaluations de risques, le suivi des incidents de sécurité et la mise en œuvre de mesures d'atténuation. Expérience dans la collaboration avec les autorités locales, les fournisseurs et les partenaires externes. Bonne expérience dans la rédaction de rapports administratifs, logistiques et sécuritaires. Expérience de travail dans des environnements multiculturels et sous pression avec des délais serrés. Required Education,training, license, registration, and certification Licence (Bac+3 minimum) en Logistique, Gestion de la Chaîne d'Approvisionnement, Administration des Affaires, Gestion des Transports, Sécurité, Gestion des Risques ou dans un domaine connexe. Un Master constitue un atout supplémentaire. Formation en gestion logistique et gestion des stocks. Formation en Fleet Management et sécurité routière. Formation en gestion de la sûreté et de la sécurité (Security Risk Management). Formation en procédures d'approvisionnement et gestion des actifs. Formation aux premiers secours et à la gestion des situations d'urgence souhaitable. Preferred Knowledgeand Qualifications Bonne connaissance des politiques et procédures de World Vision International en matière d'administration, logistique, approvisionnement, gestion des actifs et flotte. Bonne compréhension des principes de gestion de la sûreté et de la sécurité dans un contexte humanitaire. Connaissance des standards humanitaires, des procédures de gestion des risques et des protocoles de sécurité applicables aux ONG internationales. Bonne maîtrise de Microsoft Office Suite (Excel, Word, Outlook, PowerPoint) avec une capacité avérée d'analyse et de reporting. Connaissance des outils de gestion des stocks, des actifs et du parc automobile. Capacité à analyser le contexte sécuritaire et à produire des rapports pertinents pour la prise de décision. Bonne connaissance du contexte opérationnel, administratif et sécuritaire de la République Centrafricaine, particulièrement dans la région de Bangassou. Solides compétences en planification, organisation et gestion des priorités. Excellentes aptitudes en communication, négociation et gestion des relations avec les autorités, fournisseurs et partenaires. Capacité à superviser et développer les performances d'équipes de soutien (chauffeurs, agents de sécurité et personnel administratif). Aptitude à travailler sous pression, à gérer plusieurs priorités simultanément et à respecter les délais. Sens élevé de l'intégrité, de la confidentialité et de la redevabilité. Comment postuler Tout candidat souhaitant postuler doit soumettre sa candidature sur le site de World Vision International : www.wvi.org, en utilisant une adresse e-mail valide. Toutes les communications relatives au processus de recrutement se feront via la plateforme en ligne. Veuillez utiliser votre adresse e-mail comme nom d'utilisateur (Username) lors de la création de votre compte et choisir un mot de passe que vous devrez conserver pendant toute la durée du processus de recrutement. Pour postuler à ce poste, veuillez cliquer sur le lien de candidature et joindre les documents suivants : Un curriculum vitae (CV) à jour ;Une copie de votre carte nationale d'identité ;Les copies de vos diplômes ;Les certificats de travail ou attestations d'emploi pertinents. NB : Assurez-vous que tous les documents soumis sont lisibles et à jour afin de faciliter le traitement de votre candidature. Applicant Types Accepted: Local Applicants Only Our vision for every child, life in all its fullness. Our prayer for every heart, the will to make it so. As a global Christian relief, development and advocacy organisation, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith. Learn more about our work at wvi.org. Our organisational culture reflects a "Partnership" of World Vision offices in 100 countries and 31,000+ staff working towards one vision: life in its fullness for every child. A career with World Vision is a God-given calling, and we believe that every staff member has been brought to World Vision for God’s purposes. Whether working from home, in an office, or with children and community members, we celebrate and embrace each staff member’s diverse background and talents – knowing that together, we can make a difference. Together, #WeAreWorldVision. Learn more about our culture. Our people are our greatest asset. Each staff member brings their unique experience and God-given talents to the organisation – and in return World Vision provides employees a competitive "Total Rewards" package tailored to the context in which they work. Learn more about benefits. Have questions about applying to a job with World Vision? See our Frequently Asked Questions.

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