Buscamos un Encargado de Sucursal con experiencia en operación de punto de venta, responsable de asegurar la correcta ejecución comercial, administrativa y operativa de la tienda, garantizando el cumplimiento de objetivos de ventas, control de inventarios y excelencia en servicio al cliente.
La posición es clave para asegurar el funcionamiento eficiente de la sucursal, así como el desarrollo de clientes y el crecimiento del negocio en la zona.
Formación Académica
- Bachillerato concluido o carrera técnica.
Experiencia
- Mínimo 2 años en operación de tiendas, ventas o atención al cliente.
- Experiencia en manejo de sucursal o punto de venta.
- Deseable experiencia en retail, materiales de construcción o almacén.
- Experiencia en manejo de inventarios y control de caja.
Conocimientos Específicos
- Operación y administración de punto de venta.
- Control de inventarios (entradas, salidas, conteos cíclicos).
- Ventas en mostrador y atención a clientes.
- Manejo administrativo básico (caja, depósitos, reportes)
- Conocimiento del sector construcción (deseable).
- Manejo de Office.
Otros
- Ubicación: Chamizal, Cuajimalpa (CDMX)
- Disponibilidad para trabajo presencial en sucursal.
- Capacidad para trabajar bajo presión y manejo de operación diaria.
- Enfoque en cumplimiento de metas de ventas y servicio.
En Sika, la confianza es nuestro valor más importante. Creemos en las capacidades, el compromiso y la integridad de todos nuestros colaboradores, cada día.
Por ello, ofrecemos un paquete de compensaciones y beneficios atractivo y competitivo, diseñado para apoyar tu bienestar, seguridad financiera y equilibrio entre vida personal y laboral.
Nuestros beneficios incluyen:
- Expectativa salarial $11,884.32 + Bono mensual por resultados de tienda.
- 10% en vales de despensa
- Tarjeta Ticket Restaurante
- 6% en fondo de ahorro
- 50% de prima vacacional
- Días de descanso adicionales a los establecidos por ley
- Programas de permisos especiales
- Plan de pensiones
- Seguro de vida
- Seguro de gastos médicos mayores
- Prestaciones de ley, incluyendo vacaciones y aguinaldo
Ofrecemos salarios competitivos, alineados con los estándares del mercado local y el alcance y las responsabilidades específicas de cada puesto. La remuneración se determina en función de las habilidades relevantes para el puesto, la formación académica y/o la capacitación. Nos comprometemos a aplicar prácticas salariales justas y equitativas, de conformidad con las leyes y normativas aplicables.