En tant que Responsable d'Exploitation - Maintenance MGP (Marchés Globaux de Performance), vous intervenez sur une quinzaine de sites (principalement dans l’ouest & Ile de France), pour assurer que les objectifs prévus (efficacité énergétique, niveau d’activité, qualité de service) en phase exploitation-maintenance dans nos MGP soient bien réalisés.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
- Assurer la transition entre les filiales du groupe avec le support des agents de commissionnement et energy managers,
- Assurer la gestion de l’exploitation et des services du site
- Piloter les services intégrés au sein de l’ouvrage
- Piloter les demandes et être le chef d’orchestre des différents interlocuteurs du site : Maître d’ouvrage, Sous-traitants, Filiales du groupe.
- Réaliser les différents reportings
- Assurer la gestion contractuelle : Analyser, rédiger ou modifier les contrats clients, prestataires ou sous-traitants
- Rédiger les avenants modificatifs inhérents aux sites confiés
- Assurer la tenue de nos engagements contractuels – en particulier l’atteinte de la performance énergétique.
- En complément, vous pourrez être amené à travailler sur des sites en tertiaire privé sur lesquels une mission complémentaire sera de s’engager comme partenaire privilégié des acteurs de l’immobilier tertiaire (Bailleurs, Foncières, Asset Manager, Promoteurs) et de leurs Occupants.
De formation supérieure Bac +2 / BAC+5 en cursus bâtiment, vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience sur le suivi d‘opération en posture d’assistance à maitrise d’ouvrage et vous avez envie d’amener concrètement les opérations au bout de la promesse initiale ou vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience en tant que mainteneur dédié au pilotage de MGP.
Au-delà de vos compétences techniques, vous disposez d’une aisance relationnelle et d’un charisme vous permettant d’être à l’aise face à des interlocuteurs variés.
Vous maitrisez les enjeux liés à un contrat de type MGP et en particulier la phase d’exploitation-maintenance.
On reconnaît en vous une certaine intelligence émotionnelle et de situation. Vous êtes rigoureux et adaptable. De bonnes capacités rédactionnelles sont exigées.
Permis B obligatoire
Notre process de recrutement
- Candidature : En quelques lignes, expliquez pourquoi vous aimeriez nous rejoindre
- Entretien RH : Un/e recruteur/se échange avec vous pour mieux connaître vos motivations et vous présenter notre projet.
- Rencontres métier : Discussions avec des opérationnels et votre futur Manager pour confirmer que nous partageons la même vision.
- Proposition : Si tout s’aligne, nous vous faisons une offre et préparons votre intégration.
ALTYN et ses filiales s’engagent à étudier toutes candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale, afin de favoriser la diversité.
A très bientôt !
L'équipe Recrutement