🎯 Vos Missions Principales :
En tant que Platform Engineer, vous serez au cœur de l'automatisation, de l'industrialisation et de l'administration de l'infrastructure, notamment :
- Orchestration et Conteneurisation : Administrer, faire évoluer et maintenir l'environnement conteneurisé, avec une forte expertise sur Kubernetes et idéalement OpenShift.
- CI/CD et Automatisation : Configurer, utiliser et implémenter les composants techniques des pipelines de CI/CD en utilisant des outils comme GitLab (maîtrise de Git et du concept GitOps) et ArgoCD.
- Administration Système : Contribuer à l'administration des systèmes RedHat/Linux et mettre en œuvre l'automatisation via Ansible
- Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) : Réaliser la MCO applicative et système (patch management, montées de version...).
- Monitoring : Administrer et exploiter les outils de monitoring (Centreon, Grafana, Dynatrace...)
🧑💻 Votre Profil :
Orchestration : Kubernetes (expert de l'architecture interne : control plane, scheduling, API), Helm, Kustomize.
Infrastructure as Code (IaC) : Terraform / OpenTofu.
CI/CD & GitOps : Argo CD (ou Flux CD), GitLab CI, GitHub Actions.
Observabilité : Prometheus, Grafana, OpenTelemetry, Loki (ou ELK).
Réseau & Sécurité : CNI (Cilium, Calico), Service Mesh (Istio), Vault (HashiCorp), OPA / Kyverno.
Scripting / Dev : Go (Golang) pour l'écriture d'opérateurs, Bash, Python.
Systèmes : Linux (administration avancée), conteneurs (Docker, containerd).
🙋♂️ Pourquoi nous rejoindre ?
Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise).
Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.
🤝 Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?
Il comporte 2 à 3 entretiens :
- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.
Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.