Responsibilities / Tasks Steuerung globaler Recruiting-Projekte und Transformationsinitiativen sowie Übernahme der Product-Owner-Rolle für Recruiting-IT-Lösungen Weiterentwicklung und Umsetzung der globalen Recruiting-Strategie sowie Harmonisierung und Standardisierung von Recruiting-Prozessen Aufbau und Weiterentwicklung eines globalen Recruiting-Governance-Frameworks mit klaren Rollen, Verantwortlichkeiten sowie Qualitäts- und Compliance-Standards Steuerung und Priorisierung von HR-IT-Anforderungen im Recruiting in enger Zusammenarbeit mit HR, IT und relevanten Business-Stakeholdern Identifikation, Bewertung und Einführung innovativer Recruiting-Technologien, insbesondere in den Bereichen AI, Generative AI und Automatisierung Definition und Governance globaler AI- und Automatisierungs-Use-Cases unter Berücksichtigung von Datenschutz, Compliance, Ethik und Responsible-AI-Prinzipien Weiterentwicklung von Recruiting Analytics, Dashboards und KPI-Frameworks sowie Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen zur Optimierung von Qualität und Effizienz Steuerung globaler Recruiting-Dienstleister und strategischer Partner sowie Entwicklung von Trainings- und Enablement-Konzepten für Recruiter, Hiring Manager und HR-Teams Your Profile / Qualifications Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise in Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder Betriebswirtschaftslehre mit quantitativem bzw. mathematischem Schwerpunkt, z. B. Bachelor of Science (B.Sc.), oder eine vergleichbare Qualifikation Ca. 5–7 Jahre relevante Berufserfahrung im Recruiting oder einem recruitingnahen Umfeld mit Fokus auf Prozessdefinition, Transformation, HR IT und/oder AI Fundierte Erfahrung in der Definition, Optimierung und Standardisierung von Recruiting-Prozessen Gutes Verständnis für Recruiting-Technologien, HR-IT-Systeme, AI und Automatisierung Gute statistische und analytische Kenntnisse sowie Erfahrung mit KPIs, Datenanalysen und datenbasierten Entscheidungsgrundlagen Ausgeprägte Projektmanagement- und Stakeholder-Management-Kompetenz in einem internationalen Umfeld Strategische und analytische Denkweise verbunden mit einer pragmatischen und lösungsorientierten Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 💡 What You Can Expect at GEA 30 days of annual leave Our office is located at SPACES in the heart of Berlin, an innovative and international workspace concept featuring a snack bar and café in the lobby, a fitness studio, and dog-friendly workspaces A Lieferando voucher Additional benefits, including JobRad, Corporate Benefits, employee events, and subsidies for Urban Sports Club memberships and BVG tickets A diverse and international team, as well as exclusive insights into the world of an HR Shared Service Center A meaningful role within an international technology company Plenty of opportunities to take ownership, grow professionally, and actively contribute your ideas A dedicated team, modern ways of working, and projects that truly make a difference Did we spark your interest? Then please click apply above to access our guided application process. GEA is one of the largest suppliers of process technology for the food industry and a wide range of other industries. The international technology group focuses on process technology and components for sophisticated production processes in various end-user markets.

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