Innovativ, dynamisch und nachhaltig: Als eines der weltweit führenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie bieten wir bei AstraZeneca die besten Möglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Denn für uns steht fest: wenn wir eine Chance auf Veränderung sehen, ergreifen wir sie und machen sie möglich. Denn eine Gelegenheit, egal wie klein sie ist, kann der Beginn von etwas Großem sein. Bei der Bereitstellung lebensverändernder Medikamente geht es darum, unternehmerisch zu sein - diese Momente zu finden und ihr Potenzial zu erkennen. Bei uns stellt jeder einzelne Mitarbeitende Patientinnen und Patienten an die erste Stelle. Der Bereich Onkologie hat die Vision, Krebs als Todesursache zu eliminieren. Wir tragen dazu bei, dass Patient:innen zu einem frühen Zeitpunkt ihrer Erkrankung ebenso wie in fortgeschrittenen Stadien besser behandelt werden können und erweitern unsere Pipeline kontinuierlich. Durch Wirkprinzipien wie Immunonkologie, Tumortreiber und -resistenzen, Antikörper-Wirkstoff-Konjugate owl DNA-Reparaturmechanismen leisten wir in den Kerntherapiebereichen Lungen-, Brust-, Eierstockkrebs, gastrointestinale und urogenitale Tumore und der Hämatoonkologie einen Beitrag zum Wohlergehen von Patient:innen. Wenn Sie jetzt denken "Hier ist meine Zukunft!", dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Learning & Capability Development Manager Oncology (m/w/d) als Teil unserer Abteilung Oncology Business Excellence. In dieser Rolle übernehmen Sie einen besonderen Schwerpunkt im Bereich Brustkrebs und gestalten gemeinsam mit unseren cross-funktionalen Teams die Weiterentwicklung der hierfür relevanten Fähigkeiten und Lernkonzepte. Gleichzeitig bringen Sie Ihre Expertise in übergreifende Learning-&-Capability-Initiativen innerhalb der Onkologie ein. Finden auch Sie einen Arbeitsplatz mit hervorragenden Perspektiven, an dem Sie Ihr Potenzial voll ausschöpfen und die Zukunft unserer Organisation aktiv mitgestalten können. Einfluss nehmen: Strategischer Partner für Learning & Capability Development: Strategischer Partner zur organisatorischen Umsetzung und Weiterentwicklung von Go-to-Market-Strategien, Customer Engagement Initiativen und Account-Working-Modellen – in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing, Medizin und Business Excellence; Fokus auf Enablement und Capability-Aufbau. Begleitung und Unterstützung von cross-funktionalen Teams bei der operativen Umsetzung strategischer Wachstums- und Kundenbindungsprogramme im Rahmen moderner Vertriebs- und Kommunikationsmodelle Konzeption und Durchführung von Trainingsmaßnahmen zur Umsetzung strategischer Initiativen im Feld Entwicklung & Umsetzung innovativer Trainingskonzepte: Entwicklung und Umsetzung innovativer, bedarfsorientierter Trainingsformate für Indikationen, Produkte und Capabilities (z. B. Launchtrainings, Onboardings, Refresher, Selling Skills etc.) – abgestimmt auf unternehmensweite Ziele und lokale Anforderungen Integration transferorientierter Lernmethoden (z. B. e-Learning, e-Classrooms, Selbststudium, computerbasiertes Training, Audio/Video, virtuelle Gruppenarbeiten) zur Förderung nachhaltiger Kompetenzentwicklung Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung moderner Blended-Learning-Konzepte – unter Einhaltung regulatorischer Vorgaben (inkl. Dokumentation und Genehmigung gemäß AZ-Richtlinien) Zusammenarbeit & Umsetzung im Feld: Enge cross-funktionale Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing, Medizin und Business Excellence zur Sicherstellung von Ressourcen, Bedarfen und Zeitplänen – insbesondere im Rahmen aktueller Omni-Channel-Kampagnen Auswahl, Steuerung und Evaluierung externer Trainingsanbieter und Ressourcen, inkl. Performance-Monitoring und Qualitätssicherung Nachhaltigkeit der Trainings durch digitale Feedbacksysteme Stärken beweisen: Naturwissenschaftliches Studium oder Ausbildung, bevorzugt mit Kenntnissen im Indikationsbereich Onkologie Hohe Eigenmotivation und Leidenschaft für die Vermittlung von Wissen Berufserfahrung als Trainer und Außendienstmitarbeiter Pharma in komplexen Vertriebsstrukturen, bevorzugt in wissenschaftlich orientierten Unternehmen Ausgeprägte Kommunikations- und Vernetzungskompetenz Profunde methodisch-didaktische Erfahrungen insbesondere mit innovativen Trainingsformen wie zum Beispiel kontinuierliches Lernen mit Gamingkomponenten sowie Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung Sehr gute Deutsch und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift Freuen Sie sich auf: eine attraktive Pipeline und innovative Produkte individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und den Fokus auf lebenslanges Lernen viel Vertrauen, Wertschätzung und Raum für Mitgestaltung in einem fokussierten und leidenschaftlichen Team Büroflächen im Herzen Hamburgs, welche kollaborative, flexible und agile Zusammenarbeit ermöglichen ein diverses, inklusives und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, das der Charta der Vielfalt verpflichtet ist, Unterschiede nicht nur zulässt, sondern aktiv fördert und Bewerbungen aller qualifizierten Bewerbenden, unabhängig von ihren Merkmalen begrüßt und berücksichtigt ein nachhaltiges Unternehmen, welches bis 2030 entlang der gesamten Wertschöpfungskette CO2-negativ wird ein attraktives Benefitpaket wie z.B. EGYM Wellpass, Corporate Benefits und vieles mehr Date Posted 12-Nov.-2026 Closing Date AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements. AstraZeneca is a global, science-led, patient-focused biopharmaceutical company. We focus on discovering, developing and commercialising prescription medicines for some of the world’s most serious diseases. But we are more than one of the world’s leading pharmaceutical companies. At AstraZeneca, we’re dedicated to being a Great Place to Work. Where you are empowered to push the boundaries of science, challenge convention and unleash your entrepreneurial spirit. To embrace differences and take bold actions to drive the change needed to meet global healthcare and sustainability challenges. There is no better place to make a difference in medicine, patients, and society. An inclusive culture where you will connect different thinking to generate new and valuable opportunities. Where you will find a commitment to lifelong learning, growth and development for all. Our Inclusion & Diversity (I&D) mission is to create an inclusive and equitable environment where people belong, using the power of our diversity to push the boundaries of science to deliver life-changing medicines to patients. Inclusion and diversity are fundamental to the success of our company, because innovation requires breakthrough ideas that only come from a diverse workforce empowered to challenge conventional thinking. We’re curious about science and the advancement of knowledge. We find creative ways to approach new challenges. We’re driven to make the right choices and be accountable for our actions. As an organisation centred around what makes us human, we put a big focus on people. Across our business, we want colleagues to wake up excited about their day at the office, in the field, or in the lab. Along with our purpose to bring life-changing medicines to people across the globe, we have a promise to you: to help you realise the full breadth of your potential. Here, you’ll do work that has the potential to change your life and improve countless others. And, together with your team, you’ll shape a culture that unites and inspires us every day. This is your life at AstraZeneca.

Learning & Capability Development Manager Oncology (m/w/d).

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