- „Verantwortung übernehmen und gemeinsam weiterkommen“: Du leitest die Gruppe ORSA und nicht-finanzielle Risiken in der Abteilung Risiko Rahmen und ORSA. Dabei führst Du ein Team qualifizierter und motivierter Mitarbeitender persönlich und fachlich.
- „Den Überblick behalten und vorausschauend handeln“: Du verantwortest den ORSA-Prozess und koordinierst u.a. die Risikoinventur. Du gestaltest die Weiterentwicklung der Risikomanagementprozesse proaktiv und setzt eigene Impulse. Dabei beziehst Du neue regulatorische Anforderungen ebenso ein wie die Erwartungen des Managements und der DZ BANK und leitest daraus konkrete Verbesserungen ab.
- „Im Dialog zu guten Lösungen kommen“: Du verantwortest die Durchführung der R+V-Risikokommission und betreust weitere Gremien im Risikomanagementkontext. Dabei arbeitest Du eng mit zahlreichen Schnittstellen innerhalb der R+V sowie mit dem Risikomanagement der DZ BANK zusammen.
- „Risiken erkennen und wirksam steuern“: Du verantwortest die operationellen, Reputations- und strategischen Risiken sowie das Outsourcing gemäß Solvency II. Auch die Befassung mit Nachhaltigkeitsrisiken gestaltest Du aktiv mit.
- „Gut vorbereitet sein“: Du koordinierst aufsichtsrechtliche Prüfungen für das Risikomanagement und verfolgst die Bearbeitung der Feststellungen. Darüber hinaus koordinierst Du den Sanierungsplan der R+V.
- „Komplexes verständlich machen“: Du erstellst Risikoberichte für interne und externe Adressaten der R+V-Gruppe – unter anderem für den Vorstand, die DZ BANK und die zuständigen Aufsichtsbehörden.
- Du hast ein Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.
- Nachweisbare Führungs- oder Projekterfahrung sowie Berufserfahrung im Banken- oder Versicherungswesen bringst Du mit.
- Komplexe Zusammenhänge analysierst und strukturierst Du sicher. Dabei überzeugst Du durch ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
- Du bist intrinsisch motiviert, gehst Aufgaben pragmatisch an und behältst auch in einem anspruchsvollen Umfeld den Überblick.
- Mit Deinem souveränen Auftreten und Deiner Kommunikationsstärke schaffst Du die Grundlage für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Teamgeist und Freude am Umgang mit Menschen zeichnen Dich aus.
Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest Du hier.
Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.
R+V BKK: Unsere Betriebskrankenkasse bietet Dir über den gesetzlichen Standard hinaus zahlreiche Gesundheitsleistungen, attraktive Bonusprogramme sowie zusätzliche Angebote rund um Vorsorge, Prävention und Zahnmedizin.
Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.
Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.
Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.