ALT-TA-AIX-26-H40-1
Le poste consistera en une évaluation des apports de l’Intelligence Artificielle (IA) mise en œuvre dans l’exercice de quelques disciplines de management de projet. Un prototype applicatif devra être développé en vue de reproduire une activité humaine.
L’objectif est double :
- D’une part travailler avec le référent REX (Retour d’Expérience) de l’entreprise en vue d’analyser le processus mis en œuvre dans la formalisation du REX. Le prototype applicatif devra aboutir à l’établissement d’une synthèse du REX sur la base des éléments de REX collectés et fournis en données d’entrée à cet outil.
- D’autre part d’évaluer et de quantifier les performances de cet outil. Il s’agira de :
- contribuer à définir le cadre de cette évaluation,
- définir le protocole d’évaluation,
- établir des indicateurs de performance,
- mener l’évaluation.
L’ensemble de ces tâches fera l’objet d’un corpus documentaire allant de l’expression de besoin jusqu’à la synthèse des résultats.
Vous avez validé un diplôme Bac +2/3 dans le domaine des Mathématiques, de l'Informatique et avez utilisé le langage python et vous souhaitez préparer un diplôme d'Ingénieur en Informatique ou Gestion de projet.
Nous vous proposons :
- Des dispositions de temps de travail favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
- Un parcours structuré d’intégration et de développement des compétences pour accompagner votre évolution professionnelle.
- Une rémunération basée sur 13 mois comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels collectifs.
- Un dispositif attractif de participation & d’intéressement ainsi qu’un Plan Épargne Entreprise avec un dispositif d’abondement
- Un système de protection sociale avantageux (Prévoyance prise en charge par l’employeur à hauteur de 100% et 80% pour la mutuelle)
- Et un CSE, restaurant d’entreprise ,conciergerie...
Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à des enquêtes administratives de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Notre processus de recrutement :
- Étude de votre profil
- Échange téléphonique
- Entretiens avec vos futurs responsables et les équipes ressources humaines
- Retour sur votre candidature
La diversité est une force dans nos équipes, c’est pourquoi nous y attachons une importance toute particulière.
Notre entreprise est engagée sur les aspects santé et sécurité, avec la participation de chaque collaborateur, assurant ainsi un environnement de travail sécurisé pour tous.