TA-PR-4934
Au sein de l’Echelon de Toulon, vous préparez et réalisez des interventions ou des essais sur les circuits et composants des bateaux en maintenance à Toulon, principalement les SNA type Suffren et le porte-avions Charles de Gaulle, soit avec les équipes spécialisées de Cadarache ou celles de l’échelon en fonction des besoins opérationnels.
A l’issue vous rédigez les comptes rendus associés en mettant en avant le REX positif et les points d’amélioration.
En dehors des périodes de maintenance, vous participez au maintien à niveau de la documentation logistique et de maintenance des composants et circuits de ces chaufferies. Ceci comprend :
- la rédaction ou la modification de procédures du Recueil des Procédures de Maintenance (RPM) des SNA type Suffren et du porte-avions CDG, en liaison avec les unités techniques spécialisées de la Direction de l’Ingénierie et/ou des équipes de maintenance réacteur de Cadarache, puis la présentation de ces documents en Commission Locale de Modification du Guide d’Entretien (COLOMOGE),
- la rédaction ou la modification de la Documentation Logistique Entretien/Maintenance (DLE/DLM) pour les SNA type Suffren et le porte-avions CDG.
Le poste peut amener à du travail en horaires décalés lors des périodes de maintenance et au sein d'un environnement soumis à des rayonnements ionisants.
Un profil qui vous ressemble ?
De profil technicien supérieur avec une formation de mécanicien, vous possédez une expérience théorique et pratique des opérations de maintenance des circuits des chaufferies de type K15 et/ou BAR.
Compétences et qualités requises:
- Connaissance des circuits des Chaufferies Nucléaires Embarqués (CNE), notamment des SNA type Suffren et/ou K15 et des opérations de maintenance associées
- Connaissance des matériels (robinetterie, pompes, accessoires) et technologies implantées sur les circuits des CNE
- Capacité rédactionnelle et maitrise des outils bureautique (Word, Excel)
- Capacité à s’exprimer en public et à argumenter son point de vue
- Capacité à travailler en équipe et bon relationnel
- Capacité à s’adapter aux changements de priorités en fonction des besoins opérationnels
Nous vous proposons :
- Des dispositions de temps de travail favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
- Un parcours structuré d’intégration et de développement des compétences pour accompagner votre évolution professionnelle.
- Une rémunération basée sur 13 mois comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels & collectifs.
- Un dispositif attractif de participation & d’intéressement ainsi qu’un Plan Épargne Entreprise avec un dispositif d’abondement
- Un système de protection sociale avantageux (Prévoyance prise en charge par l’employeur à hauteur de 100% et 80% pour la mutuelle)
- Et un CSE, restaurant d’entreprise / Ticket Restaurant, conciergerie...
Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à des enquêtes administratives de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Notre processus de recrutement :
- Étude de votre profil
- Échange téléphonique
- Entretiens avec vos futurs responsables et les équipes ressources humaines
- Retour sur votre candidature
La diversité est une force dans nos équipes, c’est pourquoi nous y attachons une importance toute particulière.
Notre entreprise est engagée sur les aspects santé et sécurité, avec la participation de chaque collaborateur, assurant ainsi un environnement de travail sécurisé pour tous.