Are you looking for a challenge? That's what we offer! Im Bereich Group Risk Management übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung der Resilienz der HEIDELBERG-Gruppe. Sie stellen sicher, dass kritische Geschäftsprozesse auch in Krisen- und Notfallsituationen aufrechterhalten oder innerhalb definierter Wiederanlaufzeiten wiederhergestellt werden können. Ihre Aufgaben Weiterentwicklung und Steuerung des konzernweiten Business Continuity Management Systems (BCMS) einschließlich Sicherstellung der Einhaltung relevanter Standards und regulatorischer Anforderungen Erstellung, Pflege und kontinuierliche Optimierung von Notfall-, Krisen- und Wiederanlaufplänen sowie Definition geeigneter Notfallorganisationen und Eskalationsprozesse Durchführung von Business Impact Analysen (BIA), Identifikation kritischer Geschäftsprozesse sowie Bewertung von Ausfallrisiken und Wiederanlaufanforderungen Analyse notfallrelevanter Risiken und Schwachstellen sowie Entwicklung und Umsetzung geeigneter Präventions- und Vorsorgemaßnahmen gemeinsam mit den Fachbereichen Organisation und Weiterentwicklung des Krisenmanagements, Beratung von Management und Fachbereichen in Krisensituationen sowie Vorbereitung und Begleitung von Krisenstabsaktivitäten Planung, Durchführung und Auswertung von Krisen-, Wiederanlauf- und Notfallübungen einschließlich Nachverfolgung von Verbesserungsmaßnahmen Unterstützung des Enterprise Risk Managements bei der Bewertung operationeller Risiken Konzeption und Durchführung von Schulungs- und Awareness-Maßnahmen sowie Erstellung von Management-Reports Begleitung interner und externer Audits sowie Unterstützung von Prüfungen durch Revision, Wirtschaftsprüfer und Behörden Unsere Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Sicherheitsmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung im Business Continuity Management, Risiko- oder Krisenmanagement, in der Informations- bzw. Unternehmenssicherheit, Internen Revision oder im IT-Service-Management Fundierte Kenntnisse in Business Continuity Management, Risiko- und Sicherheitsstandards (z. B. ISO 22301, BSI 200-4, ISO 27001, NIS2, DORA) sowie Erfahrung mit Business Impact und Risikoanalysen Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Souveränes Auftreten, Kommunikations- und Moderationsstärke sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder zu überzeugen und zu koordinieren Hohes Verantwortungsbewusstsein, Integrität, Belastbarkeit und Krisenfestigkeit Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Entscheidungs- und Umsetzungskompetenz Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wünschenswerte Qualifikationen Zertifizierungen im BCM-, Risiko- oder Sicherheitsumfeld, beispielsweise CBCI/CBCM, ISO 22301 Lead Implementer/Auditor, BSI BCM-Praktiker/-Experte, CISA, CRISC, CISSP oder ITIL Foundation Why work for HEIDELBERG? HEIDELBERG is a company with a lively history – for over 175 years, we have combined innovation and tradition. We believe that we can shape our future. If we pull together, we will collectively turn our vision of the future into reality. We are looking for future employees who will actively shape the HEIDELBERG of tomorrow with us as part of the team. We are seeking individuals who can turn ideas into concepts and concepts into reality. If you are someone who doesn't just talk about change but also actively implements initiatives and wants to work as part of a team, then join us in actively creating a sustainably successful future. We value people who take matters into their own hands and accompany others along the journey. With us, you can leverage your skills and further develop and utilize your potential through personal development programs. Your compensation at HEIDELBERG will be attractive, your working environment modern, and your social benefits excellent. Good to know Rarely are there candidates who fulfill all requirements 100%. Even if you don't fulfill all requirements, we look forward to receiving your application in any case. HEIDELBERG is a company with a lively history – for over 175 years, we have combined innovation and tradition. We believe that we can shape our future. If we pull together, we will collectively turn our vision of the future into reality. We are looking for future employees who will actively shape the HEIDELBERG of tomorrow with us as part of the team. We are seeking individuals who can turn ideas into concepts and concepts into reality. If you are someone who doesn't just talk about change but also actively implements initiatives and wants to work as part of a team, then join us in actively creating a sustainably successful future. We value people who take matters into their own hands and accompany others along the journey. With us, you can leverage your skills and further develop and utilize your potential through personal development programs. Your compensation at HEIDELBERG will be attractive, your working environment modern, and your social benefits excellent. This year, we proudly celebrate 175 years of Heidelberger Druckmaschinen AG. Our rich tradition is defined by the dedication and hard work of our employees. Their commitment to customer focus, innovation, engineering excellence, and manufacturing quality has shaped our history. Explore our illustrated timeline—a journey through a legacy built by the vision, resilience, and relentless pursuit of excellence of our team members. Join us and become part of our journey towards continued success and innovation. HEIDELBERG, the world leader in sheetfed offset printing, has been a reliable partner with high innovation power for the global printing industry for over 175 years. We aim to grow in our established market segments and explore new business areas. Our motivated and competent teams are a key factor for our future success. HEIDELBERG's values are deeply rooted in our tradition and oriented towards a common future in our culture guiding principles. Diversity is a critical success factor for our future, and we aim to further promote it within our company.

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4 Nov, 2026

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