- Kompetente Pflege und bedarfsorientierte Versorgung unserer Patienten im 3-Schicht-System.
- Kollegialer, kooperativer Umgang im Team sowie mit den anderen Berufsgruppen
- Umsetzung der aktuellen Behandlungs-, Pflege- und Dokumentationsstandards
- Planung und Überwachung des Pflegeprozesses
- Pflegegespräche, Kriseninterventionen
- Mitwirkung an pflegerischen Gruppenangeboten (Morgen-/Abschlussrunden, Achtsamkeitsgruppe, Gruppenaktivitäten)
- Übernahme Organisationsaufgaben (Therapie- und Wochenplanung) in enger Zusammenarbeit mit dem interdisziplinären Team
- Teilnahme an Teambesprechungen und Supervisionen
- Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, idealerweise Vorerfahrungen im Bereich der Psychosomatik oder Psychiatrie
- Hohe soziale, fachliche und kommunikative Kompetenz
- Einfühlungsvermögen und die Bereitschaft zu einem wertschätzenden und respektvollen Umgang mit unseren Patienten sowie ihren Angehörigen
Wir bieten Ihnen:
- Ein interessantes Aufgabengebiet im modernen, angenehmen Arbeitsumfeld eines leistungsstarken und innovativen Stiftungskrankenhauses
- Eine zuverlässige Patientenversorgung auf höchstem fachlichen Niveau sowie ein kollegiales Arbeitsklima im Team
- Eine gezielte Personalentwicklung mit vielseitig, ansprechenden Fort- und Weiterbildungsangeboten
- Umfassende Einarbeitung nach einem strukturierten Einarbeitungskonzept
- Eine attraktive Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung und bezuschusstem Jobticket
- Besondere Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
- Bei Bedarf günstige Mitarbeiterwohnungen sowie Kinderbetreuungsmöglichkeiten
Für weitere Informationen steht Ihnen unsere Pflegedienstleitung, Frau Jutta Schrempf, gerne telefonisch unter 0711/8101-6303 zur Verfügung. Hospitationstage sind selbstverständlich möglich.
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Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren.
Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung.
Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
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