Die Rolle Als Legal Engineer (m/w/d) passt Du nicht in die Schubladen der klassischen juristischen Ausbildung. Du arbeitest an der Schnittstelle von Recht, Technologie und Produktinnovation und gestaltest den Wandel der juristischen Arbeitsweise. Du bringst technisches Verständnis und juristische Expertise zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen für die juristische Arbeit zu bauen und die Transformation der Rechtsbranche mithilfe von KI zu begleiten. An der Spitze der Legal Tech-Bewegung nimmst Du durch Deine tech-affine und innovationsbegeisterte Einstellung einen direkten Einfluss auf die Entwicklung von Libra. Mit Deinem Wissen gestaltest Du außerdem die Inhalte der Plattform, erstellst Libra-Vorlagen und Lernmaterialien für die Libra Academy. Über Libra Bei Libra verändern wir, wie Juristinnen und Juristen arbeiten. Unsere KI-Plattform verbindet fundierte juristische Inhalte mit modernster KI-Technologie und hilft Anwält:innen, schneller und effizienter zu werden. Libra unterstützt bei sämtlichen Schritten der juristischen Arbeit, von der Recherche über Vertragsprüfungen und die Erstellung von Entwürfen bis hin zur Mandantenkommunikation. Vom deutschen Start-up ist Libra als Teil der Legal & Regulatory Division von Wolters Kluwer inzwischen zu einem europaweit agierenden Unternehmen geworden. Diese Kooperation sowie Partnerschaften mit führenden Kanzleien, Rechtsabteilungen und weiteren Verlagen machen uns zu einem der spannendsten und am schnellsten wachsenden AI-Unternehmen in Europa. Bei Libra bauen wir das Betriebssystem für moderne juristische Arbeit und Du kannst das nächste Kapitel mitschreiben. Deine Aufgaben Gemeinsam mit dem Legal Engineering-Team verantwortest Du die Inhalte von Libra – darunter Assistenten, Workflows und Review-Templates. Du entwickelst, testest und optimierst Vorlagen, die die juristische Denkweise strukturiert abbilden und unseren Kund:innen im Alltag einen messbaren Mehrwert liefern. Neben der Entwicklung von Vorlagen für die Libra Plattform arbeitest Du auch direkt mit Kund:innen (Kanzleien, Rechtsabteilungen und weitere juristische Berufe) zusammen, um mit ihnen passgenaue Lösungen für sie zu entwickeln. Du übersetzt juristische Expertise in strukturierte Daten, Prompts und Workflows, damit KI-Outputs auch bei komplexen Arbeitsabläufen juristisch belastbar und nützlich sind. Außerdem arbeitest Du eng mit unseren Teams aus Product Development, Software-Engineering und Customer Success zusammen, denn Dein Feedback und das der Kund:innen ist essenziell, um die Libra-Plattform sowie die Antwort-Qualität, Genauigkeit und fachliche Abdeckung zu verbessern. Darüber hinaus erstellst Du Inhalte und Lernmaterialien für die Libra Academy und vermittelst Best Practices für KI-gestützte juristische Arbeit. Die Rolle passt zu Jurist:innen, die Technologie, Problemlösung und den Aufbau skalierbarer Lösungen lieben. Du berichtest an das Legal Engineering-Management und arbeitest in einem wachsenden Team aus engagierten Kolleg:innen. Dein Profil Jurist:in (LL.B., 1. Staatsexamen, LL.M. oder 2. Staatsexamen) Erfahrung im Einsatz von Technologie und KI – beruflich oder privat – sowie Interesse an juristischer Innovation. Starke analytische und problemlösungsorientierte Fähigkeiten; Du kannst komplexe juristische Prozesse in logische Schritte herunterbrechen. Ausgeprägte Kommunikations-Skills, sowohl gegenüber Kund:innen als auch mit internen Teams. Freude an einem dynamischen Umfeld, in dem Du experimentierst, lernst und Dich schnell verbesserst. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Berufserfahrung ist ein Pluspunkt, aber nicht zwingend. Von Vorteil: Erfahrung in Legal Tech, Produktmanagement oder Automatisierungsprojekten sowie Vertrautheit mit SaaS-Umfeldern. Was wir bieten Die Möglichkeit, an vorderster Front der Entwicklung von Legal AI zu arbeiten und mitzugestalten, wie Technologie juristische Berufe verändert. Ein innovatives, dynamisches und zukunftsgewandtes Legal Engineering-Team. Ein stark kollaboratives Umfeld aus motivierten Kolleg:innen, in dem Du etwa mit Software-Entwicklern, UI/UX-Designerinnen und Produktmanagerinnen zusammenarbeitest. Direkter Einfluss auf Produktentwicklung, Customer Success und User Experience. Schnelle persönliche und fachliche Entwicklung in einem jungen skalierenden Unternehmen. Wettbewerbsfähige Vergütung sowie die Chance, eine neue Disziplin in der Rechtsbranche mitzudefinieren und hierdurch Dein Profil als Jurist:in zu schärfen. Kontakt Bei Fragen kannst Du Dich gern an unsere Recruiterin Iulia Craciun ([email protected], englischsprachig) wenden. Our Interview Practices To maintain a fair and genuine hiring process, we kindly ask that all candidates participate in interviews without the assistance of AI tools or external prompts. Our interview process is designed to assess your individual skills, experiences, and communication style. We value authenticity and want to ensure we’re getting to know you—not a digital assistant. To help maintain this integrity, we ask to remove virtual backgrounds and include in-person interviews in our hiring process. Please note that use of AI-generated responses or third-party support during interviews will be grounds for disqualification from the recruitment process. Applicants may be required to appear onsite at a Wolters Kluwer office as part of the recruitment process. If making a difference matters to you, then you matter to us. Join us, at Wolters Kluwer, and be part of a dynamic global technology company that makes a difference every day. We’re innovators with impact. We provide expert software and information solutions that the world’s leading professionals rely on, in the moments that matter most. You’ll make a real difference in the lives of millions of people. Together with our customers, we help to advance sustainability, health, justice, prosperity, and commerce around the world. You can thrive at Wolters Kluwer, where diversity is core to our collective strength and high performance. Be your unique self, share your creative ideas, do your best work, and take time to grow in our caring and inclusive culture where you can belong. Wolters Kluwer reported 2025 annual revenues of €6.1 billion. The group serves customers in over 180 countries, maintains operations in over 40 countries, and employs more than 21,000 people worldwide. Our customers work in industries that impact the lives of millions of people every single day. Our mission is to empower our professional customers with the AI-powered solutions they need to make critical decisions, achieve successful outcomes, and increase productivity. We deliver trusted, AI-powered expert solutions that combine deep domain knowledge, proprietary content, and advanced technology to provide expert-validated insights, automate workflows, and drive better outcomes. Today, nearly 70% of our digital revenues come from AI-powered solutions, reflecting our strategic focus on embedding AI into professional workflows and delivering measurable productivity gains. We are committed to helping professionals navigate complexity, improve the way they work, and solve critical challenges through cloud-based, AI-powered platforms that integrate seamlessly into their workflows and ecosystems. Our solutions are designed to deliver impact when it matters most, especially in high-stakes environments where accuracy and trust are essential. With a nearly 190-year legacy, Wolters Kluwer continues to evolve its portfolio of digital solutions and services to meet the changing needs of professionals worldwide, enabling them to work faster, make smarter decisions, and deliver better outcomes. For more information about our solutions and organization, visit www.wolterskluwer.com, or follow us on LinkedIn, Instagram and Facebook. Wolters Kluwer has a dedicated team of experienced talent acquisition professionals who are ready to hear what makes you tick and share how Wolters Kluwer can help you achieve your goals and ambitions. Here Rasi Fawaz shares some tips on what recruiters are looking for on a resume. As a global organization, we recognize that solving a wide range of complex problems requires diverse perspectives and innovative thinking. We know that bringing our best to our customers, communities, and other key stakeholders requires a highly engaged and talented workforce – one that represents the diversity of those we serve and the communities where we live and work. We aim to provide a welcoming environment and equitable opportunities for all employees regardless of background, nationality, race, ethnicity, gender, gender identity, age, sexual orientation, marital status, disability, or religion. This principle is ingrained in our company values and articulated in our Code of Business Ethics. At Wolters Kluwer, you’ll feel valued for your contributions, and you’ll know that your health, safety, and well-being are important to us. Our well-being benefits provide tools, programs, and resources to help our diverse employees feel healthy, happy, safe, and prosperous. Our global Together we thrive well-being program reflects our commitment to supporting colleagues across physical, mental, social, and financial well-being. That commitment has been recognized externally through Ragan’s Top Places to Work for Employee Wellbeing: Large Organization in 2024. More recently, Wolters Kluwer was recognized by Forbes as one of America’s Best Large Employers 2026 and America’s Best Employers for Engineers 2026. In 2025, Wolters Kluwer was also recognized by Forbes as one of America’s Best Employers for Women. To ensure we continue to drive innovation that enables us to develop products and services to best serve our customers, we cultivate a workplace culture rooted in mutual respect, bringing forward insights from a wide range of backgrounds, perspectives, and experiences. We are also committed to complying with laws requiring equal opportunity in hiring, promotion, and other employment decisions. All qualified applicants will receive consideration without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, transgender status, and sexual orientation), national origin, disability, age, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by applicable law, and we do not tolerate discrimination on any of these bases. GDPR Wolters Kluwer (“we” or “us”) wants to inform you about the ways we process your personal information. In this Privacy & Cookie Notice we explain what personal information we collect, use and disclose. You'll find details related to GDPR and other data privacy policies on our Careers Privacy and Cookies page.

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