Är du en skicklig rekryterare som brinner för search och för att bygga relationer med rätt kandidater? Vill du också vara med och forma hur vi syns och uppfattas som arbetsgivare? Hos Victoriahem får du kombinera aktiv kandidatsökning, rekrytering och employer branding i en roll där ditt arbete gör skillnad för verksamheten.
Om rollen
Som Rekryterings- och employer branding specialist har du ett tydligt fokus på search där du identifierar, kontaktar och engagerar potentiella kandidater. Du driver rekryteringsprocesser från kravprofil till anställning och arbetar nära våra rekryterande chefer. En stor del av din roll kommer bestå av att söka upp och engagera kandidater, bygga nätverk och utveckla en kandidatbas för framtida rekryteringar. Med strukturerade arbetssätt och personlig kommunikation skapar du en professionell och positiv upplevelse för kandidater. Samtidigt bidrar du till att stärka Victoriahems arbetsgivarvarumärke. Tillsammans med kommunikation och andra interna funktioner omsätter du idéer i interna och externa kampanjer som väcker intresse och gör vårt arbetsgivarerbjudande tydligt.
I rollen kommer du bland annat att:
Självständigt driva rekryteringar från kravprofil och annons till search, urval, intervjuer, referenstagning och anställning
Bygga relationer och nätverk som skapar ett inflöde av kandidater, både här och nu och på längre sikt
Stötta och utmana chefer i kravställning och kandidatbedömning
Arbeta med kompetensbaserade intervjuer och strukturerade urvalsmetoder
Ta fram annonser, urvalsfrågor och intervjumallar samt hålla ihop kandidatkommunikationen
Planera och genomföra employer branding-aktiviteter tillsammans med relevanta interna funktioner
Följa upp resultat och utveckla våra arbetssätt, system och processer inom rekrytering
Vem är du?
Du har erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser från start till mål och är van att använda search och nätverkande för att hitta och engagera kandidater. Du har praktisk erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering och strukturerade intervjuer, god digital förmåga och vana att arbeta i rekryteringssystem. Du uttrycker dig också obehindrat på svenska i både tal och skrift och innehar körkort B.
Som person kombinerar du driv och affärsmässighet med kreativitet och god samarbetsförmåga. Du vill förstå verksamheten och vad som krävs för att en rekrytering ska bli rätt. I dialogen med chefer är du trygg med att ge råd, ställa frågor och utmana invanda perspektiv. Du tar ansvar för att föra arbetet framåt och hittar gärna nya sätt att nå och väcka intresse hos kandidater.
Varför Victoriahem?
Här får du arbeta med hela kedjan, från att skapa intresse för oss som arbetsgivare till att rätt person kommer på plats. Du får använda både din förmåga att bygga relationer och ditt sinne för struktur, samtidigt som du bidrar med idéer som utvecklar vårt rekryteringsarbete och stärker vårt arbetsgivarvarumärke. Läs mer om oss som bolag och arbetsgivare på vår hemsida.
Vill du vara med och attrahera kompetensen som tar Victoriahem framåt? Välkommen med din ansökan!
Övrig information
Startdatum: Enligt överenskommelse
Placering: Malmö
Bakgrundskontroll och personlighets- och logiktest via Alva Labs är en del av rekryteringsprocessen
Låter det intressant? Ansök redan idag! Vi går igenom ansökningar löpande. Vid frågor, kontakta HR-chef Frida Esbjörnsson på [email protected].