🧾 Description du poste
Vos missions en tant qu’Architecte Technique Solution
- Définir et formaliser l’architecture technique des solutions, en garantissant leur cohérence et leur conformité aux standards du SI.
- Produire et maintenir les livrables d’architecture technique (DAT, HLD, LLD).
- Accompagner les équipes projet dans l’implémentation des solutions techniques définies (architectes applicatifs, chefs de projet, intégrateurs...).
- Contribuer aux phases de test, de benchmark et au traitement des obsolescences techniques.
- Suivre la mise en œuvre des produits techniques, en lien avec les socles technologiques et les fournisseurs.
- Participer à l’animation des échanges techniques entre les différents acteurs (projets, production, architecture…).
- Alimenter et structurer les référentiels d’architecture et les bases de connaissances techniques.
- S’inscrire dans une démarche DevOps et Agile pour garantir l’évolutivité des solutions.
Nous recherchons un(e) candidat(e) avec :
Une formation Bac +5 (école d’ingénieur ou formation universitaire équivalente) – exigé
Minimum 5 ans dans un rôle similaire (architecture technique, infrastructure, conception de solutions complexes).
🛠 Compétences techniques attendues :
- Architecture technique hybride : systèmes open source, mainframe, cloud, conteneurs.
- Bonnes connaissances de Kubernetes, microservices, virtualisation (VMware), réseaux (flux, DNS, firewall, proxy).
- Maîtrise des bases de données relationnelles et NoSQL (MongoDB, Elastic…), gestion de cache.
- Solide expérience des environnements Big Data (Hadoop, Spark…).
- Connaissances en développement et automatisation (scripts, API, outils DevOps).
- Environnement de travail Windows.
🤝 Qualités personnelles :
- Esprit de synthèse et capacité rédactionnelle.
- Aisance relationnelle et goût du travail en équipe transverse.
- Autonomie, rigueur et capacité d’analyse.
- Sens du service et proactivité.
- Adhésion forte aux méthodes Agile et DevOps.
Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Ce que nous nous vous apportons :
Les avantages classiques :
- une mutuelle prise en charge à 50%
- un remboursement à 50% du titre de transport
Et nos spécificités :
- des locaux neufs et conviviaux en plein cœur de Lyon
- la possibilité de travailler chez un leader du marché
- une équipe dirigeante stable
- un groupe rentable et en croissance permanente
- une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%)
- des primes de cooptation allant jusqu’à 1000€
- un parcours d’intégration entre 2 à 6 semaines
- un CSE avec plusieurs avantages culturels
- un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences
- un partenaire mobilité
- une équipe soudée, engagée et conquérante
Pour mieux se connaître, voici nos étapes de recrutement (réponse garantie) :
- Entretien téléphonique / 15mn
- Entretien RH / 1h et débriefing des 2 exercices à réaliser en ligne qui ne sont pas éliminatoires
- Entretien Manager / 1 h
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap