Für die BEW Berliner Energie und Wärme GmbH suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Analysetechniker:in am Standort HKW Klingenberg (Berlin) in unbefristeter Anstellung.
In dieser Rolle stellst du sicher, dass unter anderem Kesselspeisewasser, Kühlwasser und Dampf die hohen Qualitätsanforderungen erfüllen und trägst damit zu einem sicheren, zuverlässigen und effizienten Anlagenbetrieb bei.
Deine Aufgaben
- Du führst Prüfungen, Inspektionen, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an Messstationen der chemischen Wasseraufbereitung sowie an zugehöriger Analysetechnik zur Überwachung von Leitfähigkeit, pH-Wert, Sauerstoffgehalt und Temperatur durch
- Du begleitest behördlich relevante Messungen und gewährleistest einen sicheren und normgerechten Messbetrieb
- Du planst, koordinierst und verantwortest Prüfungen sowie Instandhaltungsmaßnahmen in deinem Zuständigkeitsbereich
- Du erkennst Störungen, analysierst deren Ursachen und setzt geeignete Korrekturmaßnahmen um
- Du arbeitest eng mit dem Kraftwerksbetrieb zusammen und sorgst für einen reibungslosen Informationsaustausch
- Du dokumentierst Messergebnisse, Prüfungen und Maßnahmen fachgerecht und nachvollziehbar
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als MSR-Techniker:in, Chemikant:in oder in einer vergleichbaren Fachrichtung (ist ein "Muss")
- Kenntnisse der technischen Zusammenhänge von Energieerzeugungs- oder industriellen Großanlagen
- Kenntnisse im Bereich der chemischen Wasseraufbereitung
- Erfahrung im Umgang mit Analyseverfahren und Messtechnik zur Bestimmung von Leitfähigkeit, pH-Wert, Sauerstoffgehalt und Temperatur
- Sicherer Umgang mit SAP sowie gängigen MS-Office-Anwendungen
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, hohe Eigenverantwortung sowie eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise
- Führerschein der Klasse B
- Fließende Deutschkenntnisse auf mindestens dem Level C1 als Hauptarbeitssprache (ist ein "Muss")
Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen? Dann bewirb dich!
Deine Benefits
- Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten)
- 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Freistellungsmöglichkeiten
- Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung
- 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile
- Betriebliche Altersversorgung
- ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot
- Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit
- Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice
Du möchtest alle unsere Benefits kennenlernen? Dann sprich uns darauf an, was wir zu bieten haben!
Deine Bewerbung
Wir freuen uns auf deine Bewerbung in deutscher Sprache – bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format, einschließlich eines lückenlosen Lebenslaufs, bis spätestens 11.12.2026.
Für weitere Informationen zu dieser Position kannst du dich an die einstellenden Managerin Kerstin Siebholz unter der E-Mail-Adresse [email protected] wenden. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet dir gern die zuständige Recruiterin Annekatrin Endter unter der Telefonnummer +49 30 587585193.
Du hast Interesse an unserem Angebot und möchtest gemeinsam mit uns die Berliner Wärmewende gestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unsere Website!
Hinweise
Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen von Menschen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen sind uns ein besonderes Anliegen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.
Die Sicherheit der BEW Berliner Energie und Wärme GmbH und ihrer Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, Signum Consulting GmbH, DISA, durchgeführt.
* Damit meinen wir eine Wärmeversorgung aus erneuerbaren Energien, aus unvermeidbarer Abwärme oder einer Kombination aus beidem im Sinne des § 31 i. v. m. § 3 Abs. 1 Nr. 13, 15 und Abs. 4 Wärmeplanungsgesetz (WPG). Dieses Ziel wollen wir durch eine Reihe von Maßnahmen erreichen, welche wir in unserem Dekarbonisierungsfahrplan darstellen.
** Im Sinne des § 3 Abs. 1 Nr. 13 bzw. Abs. 4 Wärmeplanungsgesetz (WPG).