Content PMO.

• Estrategia y Planificación E2E: Planear e implementar la estrategia local de influencer marketing por categoría, alineada al plan de medios, los objetivos de marca y las directrices regionales.
• Curaduría y Squads de Influencers: Diseñar, seleccionar y coordinar los squads de creadores para cada campaña, evaluando afinidad de audiencia, potencial de impacto y cumplimiento riguroso de criterios de brand safety.
• Bajada Táctica y Creativa: Desarrollar planes tácticos de contenido (formatos, momentos clave de comunicación), elaborando briefs creativos, guías de dos & don’ts y liderando la revisión y aprobación del contenido para asegurar coherencia visual y narrativa.
• Gestión Operativa: Administrar cronogramas de trabajo, entregables, cargas del equipo local y anticipar riesgos o cuellos de botella para garantizar la entrega en tiempo y forma.
• Gestión Financiera y Contractual: Controlar cotizaciones, presupuestos, mensualizaciones y seguimiento de gastos; coordinar el flujo de contratación, briefs contractuales, vigencias y alta/actualización de proveedores.
• Medición, Analítica y Reporting: Monitorear autenticación y métricas de campaña en CIQ, elaborando reportes periódicos de desempeño e insights accionables para la mejora continua de la categoría.
• Sinergia: Colaborar estrechamente con los equipos locales de Paid Media para maximizar la visibilidad, consistencia y amplificación de cada acción.

• Experiencia previa: Entre 3 y 5 años de experiencia liderando proyectos de Influencer Marketing, gestión de contenidos o roles afines de PMO / Content Management en agencias de medios, publicidad o empresas de consumo masivo/retail.
• Conocimiento técnico y herramientas:
• Manejo de plataformas de medición y gestión de influencers (deseable experiencia con CreatorIQ / CIQ o herramientas afines).
• Dominio de metodologías de gestión de proyectos, cronogramas y control de entregables (PMO).
• Experiencia en administración presupuestal (costeos, análisis de eficiencia de inversión, control de mensualizaciones y órdenes de compra/contratos).
• Gestión y negociación: Capacidad para coordinar fluidamente con agencias de representación, creadores de contenido, clientes y equipos multidisciplinarios internos.
• Habilidades analíticas: Capacidad para traducir datos de alcance, interacción y conversión en aprendizajes estratégicos e informes ejecutivos claros.
• Competencias blandas: Alta capacidad de organización y resolución de problemas bajo presión, adaptabilidad, proactividad y excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.

Vida en WPP Media y Beneficios

Nuestra pasión por construir la nueva era de los medios cobra vida gracias a nuestro compromiso con Ser Extraordinarios (Be Extraordinary), invirtiendo en nuestra gente para inspirar una creatividad transformadora. También Lideramos con Optimismo (Lead Optimistically), creyendo firmemente e Impulsando el Crecimiento y Desarrollo (Championing Growth and Development) de cada persona. Este compromiso permite a nuestro equipo en WPP Media aprovechar la amplia red global de WPP Media y WPP para perseguir sus pasiones, construir conexiones profesionales clave y aprender en la vanguardia del marketing y la publicidad.

Creamos un Entorno Abierto (Create an Open Environment) basado en la confianza y el respeto, donde cada persona sienta que pertenece y tenga oportunidades reales de crecer. Esta cultura inclusiva se fomenta a través de diversos grupos de recursos para empleados (ERG) y eventos frecuentes en la oficina para destacar los logros del equipo, compartir liderazgo de pensamiento y celebrar fechas especiales e hitos importantes. Nuestro paquete integral de beneficios refleja este compromiso e incluye seguro médico, de visión y dental, planes grupales de retiro, un generoso programa de tiempo libre pagado, descuentos preferenciales con aliados y días dedicados al bienestar y la salud mental de nuestro equipo.

En WPP Media ofrecemos igualdad de oportunidades y consideramos todas las postulaciones sin discriminación. Creemos que el mejor trabajo surge cuando estamos juntos, potenciando la creatividad, la colaboración y la conexión en un entorno abierto y colaborativo. Por eso, hemos adoptado un modelo de trabajo híbrido. Si requieres alguna adaptación o flexibilidad, te invitamos a conversarlo con el equipo de selección durante el proceso de entrevista. Ten en cuenta que, si bien nuestra filosofía es la misma en todo WPP, los beneficios específicos pueden variar según la oficina o el país.

Por favor, consulta nuestro Aviso de Privacidad (https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy) para obtener más información sobre cómo procesamos la información que nos proporcionas.

Agradecemos a todas las personas que se postulen a esta vacante; sin embargo, solo contactaremos a los candidatos seleccionados para una entrevista.