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Freelancer (m/w/d) für Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Urlaubs- und Krankheitsvertretung.

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  • Juni 11, 2026

Freelancer (m/w/d) für Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Urlaubs- und Krankheitsvertretung

allaboutHRLaw GmbH ist ein dynamisches, stark wachsendes Beratungsunternehmen, welches für Start-ups, kleine und mittelständische Unternehmen ganz oder teilweise die Personalarbeit übernimmt, als HR as a service. Wir haben bereits namhafte Start-ups auf dem Weg zum „erwachsenen“ Unternehmen begleitet und betreuen unsere Kunden über Jahre hinweg. Referenzen kannst du auf unserer Website einsehen.  

Wir sind ein Team von hochmotivierten bundesweit tätigen HRlern mit Fokus auf die Ballungsräume Berlin, Hamburg, Frankfurt/Main, Leipzig, Düsseldorf und München und einem coolen Büro in Leipzig, das alle internen Aufgaben abdeckt. 

Zur flexiblen Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort erfahrene Freelancer (m/w/d) im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung zur Urlaubs- und Krankheitsvertretung. 

Deine Einsatzbereiche: 

  • Eigenständige Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für interne sowie externe Kunden  
  • Pflege und Verwaltung von Personalstamm- und Bewegungsdaten  
  • Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Versicherungsträgern  
  • Ansprechpartner/in für abrechnungsrelevante Fragestellungen  
  • Erstellung von Bescheinigungen und Dokumentationen  
  • Unterstützung bei kurzfristigen personellen Engpässen  

Das bringst Du mit: 

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation  
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung 
  • Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht  
  • Sicherer Umgang mit DATEV Lohn und Gehalt  
  • Sehr gute MS Office Kenntnisse  
  • Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise  
  • Hohe Flexibilität und schnelle Einsatzbereitschaft  
  • Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten  

Wir bieten: 

  • Flexible projektbezogene Einsätze auf Freelancer-Basis  
  • Remote-Arbeit deutschlandweit möglich  
  • Spannende Mandate aus der Start-up- und Mittelstandsbranche  
  • Zusammenarbeit mit einem motivierten HR-Expertenteam  
  • Flache Hierarchien und direkte Kommunikation  
  • Langfristige Kooperationsmöglichkeiten bei erfolgreicher Zusammenarbeit  

Interessiert? 

Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Unterlagen inklusive Verfügbarkeit, Stundensatz und frühestmöglichem Starttermin.

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  • info@allabouthrlaw.com
Barrierefreiheit
Zugänglichkeitsmodi
Epilepsie abgesicherter Modus
Epilepsie abgesicherter Modus
Dämpft Farbe und entfernt Blinzeln
Dieser Modus ermöglicht es Menschen mit Epilepsie, die Website sicher zu nutzen, indem das Risiko von Anfällen, die durch blinkende oder blinkende Animationen und riskante Farbkombinationen entstehen, eliminiert wird.
Sehbehindertenmodus
Sehbehindertenmodus
Verbessert die visuelle Darstellung der Website
Dieser Modus passt die Website an die Bequemlichkeit von Benutzern mit Sehbehinderungen wie Sehschwäche, Tunnelblick, Katarakt, Glaukom und anderen an.
Kognitiver Behinderungsmodus
Kognitiver Behinderungsmodus
Hilft, sich auf bestimmte Inhalte zu konzentrieren
Dieser Modus bietet verschiedene Hilfsoptionen, um Benutzern mit kognitiven Beeinträchtigungen wie Legasthenie, Autismus, CVA und anderen zu helfen, sich leichter auf die wesentlichen Elemente der Website zu konzentrieren.
ADHS-freundlicher Modus
ADHS-freundlicher Modus
Reduziert Ablenkungen und verbessert die Konzentration
Dieser Modus hilft Benutzern mit ADHS und neurologischen Entwicklungsstörungen, leichter zu lesen, zu surfen und sich auf die Hauptelemente der Website zu konzentrieren, während Ablenkungen erheblich reduziert werden.
Blindheitsmodus
Blindheitsmodus
Ermöglicht die Nutzung der Website mit Ihrem Screenreader
Dieser Modus konfiguriert die Website so, dass sie mit Screenreadern wie JAWS, NVDA, VoiceOver und TalkBack kompatibel ist. Ein Screenreader ist eine Software für blinde Benutzer, die auf einem Computer und Smartphone installiert wird und mit der Websites kompatibel sein müssen.
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    Virtuelle Tastatur
    Navigationstasten
    Sprachnavigation
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    Einstellungen zurücksetzen Für immer verstecken

    allaboutHRLaw Erklärung zur Barrierefreiheit

    Barrierefreiheitserklärung

    Konformitätsstatus

    Wir sind fest davon überzeugt, dass das Internet für alle Menschen verfügbar und zugänglich sein sollte. Deshalb verpflichten wir uns, eine Website bereitzustellen, die für das größtmögliche Publikum zugänglich ist – unabhängig von Umständen oder Fähigkeiten.

    Um dies zu erreichen, bemühen wir uns, die Web Content Accessibility Guidelines 2.1 (WCAG 2.1) des World Wide Web Consortiums (W3C) auf AA-Niveau so genau wie möglich einzuhalten. Die Einhaltung dieser Richtlinien hilft uns sicherzustellen, dass die Website für alle Menschen zugänglich ist: Blinde Menschen, Personen mit motorischen Einschränkungen, Sehbehinderungen, kognitiven Beeinträchtigungen und mehr.

    Diese Website verwendet Technologien, die darauf ausgelegt sind, sie jederzeit so barrierefrei wie möglich zu halten. Dazu gehören eine Barrierefreiheits-Schnittstelle sowie eine KI-basierte Anwendung, die im Hintergrund läuft und das Barrierefreiheitsniveau kontinuierlich optimiert.

    Wenn Sie Probleme entdeckt haben oder Vorschläge zur Verbesserung haben, kontaktieren Sie uns bitte unter: .

    Screenreader- und Tastaturnavigation

    Unsere Website implementiert ARIA-Attribute sowie funktionale Anpassungen, um sicherzustellen, dass Screenreader-Nutzer die Inhalte vollständig erfassen können. Beim Betreten der Website werden Screenreader-Nutzer aufgefordert, das Screenreader-Profil zu aktivieren.

    Screenreader-Optimierung

    • Hintergrundprozess analysiert Website-Struktur und stellt ARIA-Daten bereit
    • Korrekte Formularlabels und Beschreibungen von Icons
    • Rollen für Buttons, Menüs, Dialoge und interaktive Elemente
    • Automatische ALT-Texte per Bilderkennung sowie OCR für Texte in Bildern
    • Aktivierung jederzeit über Alt+1
    • Kompatibel mit JAWS, NVDA, VoiceOver und TalkBack

    Tastaturnavigation

    • Navigation per Tab, Shift+Tab und Enter
    • Dropdown-Steuerung mit Pfeiltasten, Schließen mit Esc
    • Checkboxes/Radio-Buttons mit Pfeiltasten und Space/Enter bedienen
    • Popups erhalten automatisch Tastaturfokus
    • Schnellnavigation über Alt+1
    • Shortcuts: M (Menüs), H (Überschriften), F (Formulare), B (Buttons), G (Grafiken)

    Unterstützte Behinderten-Profile

    • Epilepsiesicherer Modus: Entfernt riskante Animationen und Farbkombinationen.
    • Modus für Sehbehinderte: Anpassungen für u. a. Tunnelblick, Glaukom, Katarakt.
    • Kognitiver Modus: Hilfen für Nutzer mit Dyslexie, Autismus, CVA und anderen Einschränkungen.
    • ADHS-freundlicher Modus: Reduziert Ablenkungen, erleichtert Fokus.
    • Blindheitsmodus: Vollständige Screenreader-Kompatibilität.
    • Tastaturnavigationsprofil: Bedienung komplett per Tastatur.

    UI-, Design- und Lesbarkeitsanpassungen

    • Schriftgrößen, Schriftarten, Abstände und Zeilenhöhen anpassbar
    • Kontrastprofile: hell, dunkel, invertiert, monochrom
    • Farbschemata für Titel, Texte und Hintergründe
    • Stoppfunktion für Videos, GIFs und Animationen
    • Hervorhebung von Links, Titeln und fokussierten Elementen
    • Stummschaltung der gesamten Website
    • Integrierte Bedeutungs-/Begriffssuche (Wikipedia/Wiktionary)
    • Virtuelle Tastatur, Druckmodus, anpassbarer Cursor

    Kompatibilität mit Browsern und Assistenztechnologien

    Wir unterstützen alle gängigen Browser und Assistenztechnologien mit über 95 % Marktanteil, darunter: Google Chrome, Mozilla Firefox, Apple Safari, Opera, Microsoft Edge sowie JAWS und NVDA.

    Hinweise, Kommentare und Feedback

    Trotz großer Bemühungen kann es Bereiche geben, die noch nicht vollständig barrierefrei sind oder für die derzeit keine geeignete technische Lösung existiert. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Barrierefreiheit weiter zu verbessern, neue Funktionen zu entwickeln und moderne Technologien einzusetzen.

    Um alle Funktionen dieser Website nutzen zu können, müssen Sie JavaScript aktivieren.

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    15 Oct, 2026
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