- Führe und betreue Verhandlungen zu Kooperationen, Projektaufträgen, Neuanmietungen, Verlängerungen und Ersatz von Standorten in den Einsatzgebieten Hessen, Rheinland, Saarland und Baden-Württemberg
- Erwerbe neue Standorte und baue dabei ein Kontaktnetzwerk zu Maklern, Hausverwaltungen, Investoren als auch Projektentwicklern auf
- Unterstütze uns bei der Objektbesichtigung vor Ort, prüfe und verhandle eigenverantwortlich Miet-, Pacht- sowie Rahmenverträge
- Organisiere den Eröffnungsprozess der angemieteten Standorte sowie die Rückgabe von Mietobjekten gemeinsam mit dem Team
- Erstelle Analysen und innovative Konzepte für Handlungsentscheidungen zur Entwicklung des bundesweiten Filialnetzwerkes
- Evaluiere und betreue Bestandsobjekte in kaufmännischen und vertraglichen Themen und sei stets erster Ansprechpartner bei Unklarheiten oder Fragen
- Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Real Estate, vorzugsweise in der Expansion eines Filialisten
- Du wohnst innerhalb unseres Einsatzgebiets im Raum zwischen Trier, Koblenz, Siegen und Mainz – idealerweise in zentraler und verkehrsgünstiger Lage
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1), Englischkenntnisse sind von Vorteil
- Du besitzt einen Führerschein der Klasse B und verfügst über Reisebereitschaft, auch inklusive Übernachtungen
- Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Immobilienwirtschaft oder einen vergleichbaren Universitätsabschluss bringst du mit
- Zahlen schrecken dich nicht ab und mit Excel / Google Sheets kennst du dich gut aus
- Erste Berührungspunkte mit einem dynamischen Arbeitsumfeld (bpsw. Start Up) sind ein Pluspunkt
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Du erfüllst nicht zu 100 % alle Anforderungen an das gesuchte Profil? Bewirb dich trotzdem! Wir bieten Herausforderungen, um daraus zu lernen und Platz für Wachstum.
Kontakt
Efhalya Arsya
Wir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen, wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung oder anderen Diskriminierungsursachen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet.
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