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São Paulo

Network Development Sr Analyst.

SENIOR LEVEL
Descrição do cargo Localização(ões): São Paulo, SP. Horário de trabalho: Administrativo. Requisito Acadêmico: Graduado em Contabilidade, Economia, Administração ou áreas afins. Pós-Graduação relacionadas ao setor, serão consideradas como diferenciais para a posição. Venha impulsionar a inovação conosco! No momento, estamos procurando um Network Development Sr Analyst para se juntar à nossa equipe em São Paulo, SP. Vivência no dia a dia do trabalho: Análise das demonstrações financeiras e contábeis (Balanço Patrimonial, DRE e relatórios gerenciais). Acompanhar a saúde financeira das concessionárias. Criação e acompanhamento de KPI's.undefined Suportar as concessionárias no recebimento dos dados financeiros/contábeis via sistema. Monitorar a qualidade dos dados e caso necessário intervir para correção dos lançamentos contábeis. Realizar projeções, criação de cenários e estudos diversos para apoiar a tomada de decisão. Mapeamento de processos (fluxograma), criando e melhorando processos já existentes. Conhecimento em implementação e homologação de sistemas. Transitar nas diversas áreas de negócio da empresa. Atender clientes externos (Rede de Concessionárias) e internos (Nissan) com assuntos inerentes a operação da Concessionária. Apoiar as empresas de consultoria no desenvolvimento de novos recursos para gestão da operação e controle dos resultados da Rede de Concessionárias. Lista de responsabilidades Quem estamos procurando: Necessário: Pacote Office Avançado (Excel Avançado mandatório). Conhecimento com ferramentas de visualização (Tableau & Power Bi) Experiência na Área Comercial / Financeira / Desenvolvimento de Rede de montadora ou em empresa de consultoria para Rede de Concessionárias. Experiência atuando na área comercial. Conhecimento de gestão de processos e programas para a Rede de Concessionárias. Viagem a Trabalho: Disponibilidade para realizar viagens pelo setor, conforme as necessidades da área. O que a Nissan oferece: Crescimento na carreira e oportunidades de aprendizado contínuo: Beneficie-se de diversos planos de carreira, com possibilidade de mudanças interdepartamentais e plataformas de aprendizado inovadoras. Aprimore suas habilidades por meio de seminários e treinamento de liderança, enquanto desempenha um papel vital na formação do futuro do automobilístico. Compensações: A Nissan oferece um pacote abrangente de benefícios para apoiar o bem-estar e o sucesso dos nossos colaboradores, com ofertas que podem variar de acordo com a localização e o cargo. A Nissan do Brasil contrata com base no preenchimento do perfil de trabalho na vaga, sem distinção ou discriminação em razão de gênero, identidade e/ou expressão de gênero, orientação sexual, raça, cor, idioma, religião, opinião política ou de qualquer outra natureza, origem nacional ou social, posição econômica, nascimento ou qualquer outra condição. NISSAN PARA TODOS As pessoas são nossos ativos mais valiosos, e a diversidade e a inclusão são essenciais para maximizar o poder de cada membro da equipe. Estamos comprometidos em criar uma cultura onde todos pertençam e se sintam respeitados, valorizados e ouvidos. A Nissan valoriza a inclusão em todas as áreas de nossos negócios, esforçando-se para refletir a diversidade de nossa base de clientes e comunidades. Junte-se a nós em nosso compromisso com a diversidade e a inclusão. ISSO É NISSAN: https://www.youtube.com/watch?v=PXuame0vwiw&list=PLki2k0CDxrPe8V6WmEeEdhj1fosRD-JQa _____________________________________________________________________________ São Paulo São Paulo Brazil Nissan is more than a car company. We are an innovation company. We take the most innovative thinking in the industry and combine it with performance, value, efficiency, safety and style. The result: Cars that thrill you every time you get behind the wheel. With over 150 million vehicles produced globally, Nissan continues with the goal to enrich the lives of our employees and customers alike.
Pay
Not stated
Where
São Paulo · São Paulo - Brasil · Brazil
Work
Not stated
Type
Not stated
Posted
20 Oct, 2026
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