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Entreprise : Acquise par Harris Computer, Constellio, éditeur logiciel québécois innovant, révolutionne la gestion de l’information grâce à ses solutions performantes. Fortement ancrée dans l’innovation, la société connaît une croissance rapide et a su séduire de grandes organisations renommées. Constellio accompagne avec succès plusieurs ministères, organismes publics et municipalités majeures dans leur transformation numérique. Nous sommes une équipe passionnée où le plaisir au travail et la créativité sont au cœur de nos valeurs. Vous souhaitez impacter des milliers d’utilisateurs en optimisant leur gestion documentaire tout en évoluant dans un environnement stimulant et propice à l’initiative ? Constellio est votre partenaire idéal pour construire une carrière porteuse et engagée Description du Poste : Le(a) Chargé(e) de projets sénior assure la planification, la coordination et la gestion intégrale de projets complexes. Il garantit le respect des délais, des budgets et des exigences client, tout en étant le point de contact principal entre les parties prenantes internes et externes. Il pilote et motive l’équipe projet pour assurer la livraison de résultats de haute qualité. Responsabilités : Planifier, coordonner et assurer la gestion complète des projets, en respectant délais, budgets et objectifs. Collaborer étroitement avec les équipes techniques, les clients et les partenaires pour garantir la réussite et la qualité des livrables. Superviser la gestion des risques et trouver des solutions adaptées aux défis rencontrés. Participer à l’amélioration continue des processus et pratiques de gestion de projet. Communiquer régulièrement l’avancement et les résultats aux parties prenantes. Profil recherché : Diplôme universitaire (BAC) en gestion de projet, informatique ou domaine connexe. Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets complexes dans le secteur des technologies et des logiciels. Expérience confirmée dans la gestion de projets en mode Cascade et Agile. Excellente communication en français ; anglais professionnel apprécié. Esprit d’équipe, leadership, autonomie et sens client. Gestion de projet dans secteur gouvernemental au quebec Nous offrons : Un environnement de travail dynamique et stimulant. un poste à 100% télétravail Une équipe passionnée valorisant l’innovation et la créativité. Une rémunération compétitive et des avantages attrayants. Des opportunités de développement professionnel et d’évolution. *Seul les candidats retenus seront contactés. Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection. L'équipe de recrutement de talents de Harris n'a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits. The mission of Harris Global Business Services (GBS) is to exclusively serve Harris BUs across all verticals as a turn-key Center of Excellence for global offshoring in different countries around the world. GBS offers services to support Harris BUs in recruiting, hiring, onboarding, training, and retaining highly qualified employees based on BU requirements. We are currently building new or expanding existing offshore teams in Costa Rica, India, Bolivia and the Philippines. GBS creates a customized recruitment campaign to hire Harris FTEs across the full spectrum of services, including R&D, Customer Support, Professional Services and Sales roles, along with corporate services including Finance, CIT, M&A, HR, Payroll, Compliance and Legal. We are committed to supporting our diverse, highly skilled, multi-national workforce with an outstanding corporate culture and strong engagement initiatives for all employees. As part of our recruitment process, we use artificial intelligence (AI) tools during the initial screening phase to help identify candidates whose qualifications most closely align with the requirements of the role. This technology supports efficiency and consistency in the early stages, but it never replaces human judgement. All subsequent evaluations and final hiring decisions are made by our recruitment professionals. AI does not make final hiring decisions.
Harriscomputer
Remote - Quebec, Canada
Chargé de projet senior.
REMOTESENIOR LEVEL