Développeur(-euse) Full Stack (Intermédiaire/Sénior) Acceo | Télétravail complet | Temps plein À propos du poste Acceo est à la recherche d'un(e) développeur(-euse) full stack intermédiaire/sénior pour rejoindre notre équipe technique. Vous travaillerez sur des applications web modernes couvrant l'ensemble de la stack, du frontend jusqu'à l'infrastructure cloud, dans un environnement 100 % télétravail. Exigence essentielle : le parfait bilinguisme français/anglais (oral et écrit) est requis pour ce poste, afin de collaborer efficacement avec des collègues et des clients francophones et anglophones. Responsabilités Concevoir, développer et maintenir des applications web full stack (frontend et backend) Participer à la conception d'API REST robustes et évolutives Contribuer à l'architecture des bases de données et à l'optimisation des requêtes SQL Déployer et maintenir des services sur AWS Automatiser les processus de build, de test et de déploiement (CI/CD) Administrer et opérer des serveurs Linux (scripts bash, tâches cron, etc.) Collaborer avec l'équipe pour intégrer des systèmes tiers (webhooks, authentification, mapping de données) Compétences requises (obligatoires) Parfait bilinguisme français/anglais (oral et écrit) — exigence incontournable JavaScript / TypeScript Next.js / React NestJS / Node.js SQL et conception de bases de données AWS Linux (CLI, bash, cron, etc.) CI/CD Conception d'API REST Compétences importantes Git Docker / conteneurisation Patterns d'intégration système (webhooks, authentification, mapping de données) Monitoring / observabilité Infrastructure as Code (CloudFormation) Atouts (préférables) Expérience avec les LLM / IA appliquée Notions de réseautique (DNS, répartition de charge, connectivité) Ce que nous offrons Télétravail complet Environnement de travail flexible et collaboratif Projets techniques variés et stimulants Équipe expérimentée et à l'écoute *Seul les candidats retenus seront contactés. Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection. L'équipe de recrutement de talents de Harris n'a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits. The mission of Harris Global Business Services (GBS) is to exclusively serve Harris BUs across all verticals as a turn-key Center of Excellence for global offshoring in different countries around the world. GBS offers services to support Harris BUs in recruiting, hiring, onboarding, training, and retaining highly qualified employees based on BU requirements. We are currently building new or expanding existing offshore teams in Costa Rica, India, Bolivia and the Philippines. GBS creates a customized recruitment campaign to hire Harris FTEs across the full spectrum of services, including R&D, Customer Support, Professional Services and Sales roles, along with corporate services including Finance, CIT, M&A, HR, Payroll, Compliance and Legal. We are committed to supporting our diverse, highly skilled, multi-national workforce with an outstanding corporate culture and strong engagement initiatives for all employees. As part of our recruitment process, we use artificial intelligence (AI) tools during the initial screening phase to help identify candidates whose qualifications most closely align with the requirements of the role. This technology supports efficiency and consistency in the early stages, but it never replaces human judgement. All subsequent evaluations and final hiring decisions are made by our recruitment professionals. AI does not make final hiring decisions.

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